NP, PA berichtet über steigende Gehälter, Nachfrage

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Mehrere Platzierungsberichte, Personalbefragungen und Anbieterumfragen, die bis zum Jahr 2017 abgeschlossen wurden, zeigen zahlreiche Trends in Bezug auf die Entwicklung der Nachfrage und des Einkommens von erfahrenen Praxisklinikern, insbesondere Krankenschwestern (NPs) und Arzthelferinnen (PA).

NPs und PAs: Ein wachsender Beruf

Laut einem Bericht der Nationalen Kommission für die Zertifizierung von Arzthelferinnen (NCCPA) ist der Beruf der PA seit 2010 um beeindruckende 44 Prozent gewachsen, als in den Vereinigten Staaten etwa 89.000 PAs praktiziert wurden. Laut NCCPA gab es Ende 2016 landesweit mehr als 115.000 PA in der Praxis.

Mehrere Faktoren tragen zum Beschäftigungsboom für PA und NP bei, darunter Bevölkerungswachstum, Überalterung der Bevölkerung, Gesundheitsreform und insbesondere ein Mangel an Ärzten in der Primärversorgung und insbesondere bei chirurgischen Spezialgebieten.

Unternehmen der medizinischen Rekrutierungsbranche fügen Produkte und Dienstleistungen hinzu, um diese Nachfrage zu befriedigen. PracticeMatch, ein Unternehmen, das landesweit Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit Personal ausstattet, stellt seine Dienstleistungen in der Vergangenheit auf Krankenhäuser und Arbeitgeber, die einen Arzt benötigen. Aufgrund der stark gestiegenen Nachfrage erweiterte PracticeMatch jedoch kürzlich sein Angebot um APMatch.com ("AP" = advanced practice), zu dem eine Jobbörse und eine Bewerberdatenbank gehören, die speziell auf die Karrierebedürfnisse von NPs, PAs und deren Arbeitgebern abzielen.

Die Nachfrage drückt die durchschnittlichen Jahresgehälter in den sechsstelligen Bereich. "Das durchschnittliche Gehalt der zertifizierten PAs betrug 104.131 USD, wobei die höchsten Bezüge für die in den Bereichen Pathologie, Dermatologie, Notfallmedizin, Intensivmedizin und chirurgische Subspezialitäten Beschäftigten gezahlt wurden", heißt es in dem Bericht der NCCPA.

Darüber hinaus meldete PracticeMatch ähnliche Ergebnisse seiner ersten jährlichen Gehaltsumfrage bei PAs und NPs. Neben der Prävalenz von sechsstelligen Gehältern bei beiden Berufen zeigte die PracticeMatch-Umfrage auch einen Anstieg der Verwendung und der Dollar-Beträge von Unterzeichnungsboni. Der durchschnittliche Unterzeichnungsbonus, der den PAs im Jahr 2016 angeboten wurde, betrug 8.000 USD für PAs und 11.000 USD für NP.

Fortgeschrittene Praxiskliniker werden nicht nur mehr eingestellt und bezahlt, sie erfreuen sich auch einer sehr hohen Karrierezufriedenheit, wie die PracticeMatch-Umfrage unter mehr als 1.000 NPs und PAs zeigt. Nur sechs Prozent der Befragten gaben an, dass sie mit ihrer Karriere als fortgeschrittene Praxiskliniker nicht zufrieden waren. Darüber hinaus gaben 38 Prozent der NP und 44 Prozent der PA an, "sehr zufrieden" zu sein, was die höchste Zufriedenheit darstellt.

Was machen NPs und PAs?

Während PAs und NPs unterschiedliche Berufe mit unterschiedlichem Grad sind, gibt es einige Ähnlichkeiten in den Rollen, die sie innerhalb des Gesundheitsteams einnehmen. Beide sind in der Lage, Patienten und Krankenkassen Erstattungen als Krankenversicherungsdienst zu behandeln. Daher sind NPs und PAs neben Ärzten auch ein erlösbringendes Personal eines Gesundheitsteams. Früher als "Mid-Level" -Provider bezeichnet, zeigen PAs und NPs, dass sie diesen Begriff übertroffen haben und ihren eigenen Weg weitergehen, was große Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung hat.

Darüber hinaus sind NPs und PAs für das Gesundheitspersonal und für das Management wachsender Patientenbelastungen von entscheidender Bedeutung, insbesondere in der Grundversorgung und in chirurgischen Spezialgebieten. Abhängig von den Gesetzen des Staates in einem bestimmten Staat können NPs und PAs Medikamente verschiedener Kategorien verschreiben. In einigen Bundesstaaten ist vorgeschrieben, dass Kliniker für fortgeschrittene Praxen Versicherungsgesellschaften mit einer ärztlichen Lizenz rechnen müssen, während in einigen Bundesstaaten Ärzten für fortgeschrittene Praxen erlaubt ist, eigene Arztpraxen zu besitzen und zu betreiben, ohne dass ein Arzt daran beteiligt ist.

Krankenschwesterpraktiker besuchen eine Krankenpflegeschule und erhalten in der Regel einen BSN-Abschluss (Bachelor of Science) in der Krankenpflege, bevor sie einen Master-Abschluss eines akkreditierten Krankenschwesterpraktikerprogramms erhalten. Einige Krankenschwestern erhalten einen Doktortitel, z. B. einen DNP (Arzt für Krankenpflege).

Arzthelferinnen sind (zumindest) auch für den Master vorbereitet, besuchen aber stattdessen ein Masterstudium bei einem anerkannten Physician Assistant-Programm, das einem verkürzten medizinischen Schulprogramm ähnelt, das Klassenzimmer und didaktisches Lernen mit klinischen Rotationen kombiniert. Viele Berufsverbände setzen sich für staatliche Gesetzgeber ein, um angesichts der hohen Nachfrage nach Gesundheitsversorgung und Ärztemangel den Umfang und die Befugnisse von Klinikern für fortgeschrittene Praxen zu erweitern.

Fortgeschrittene Praxiskliniker können sich auch auf verschiedene medizinische Fachgebiete spezialisieren, von der Grundversorgung bis zur Chirurgie und anderen Spezialgebieten.