Top 7 Dinge, die bei einem Vorstellungsgespräch nicht zu tun sind

Die Interviews können unterschiedlich sein, und Ihr Erfolg könnte subjektiv auf der Meinung der Entscheidungsträger basieren, aber es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Davon abgesehen, werden wir uns heute einige Dinge anschauen, die Sie in einem Interview vermeiden sollten. Hoffentlich können Sie diese sieben Interviewstörungen vermeiden und das Jobangebot erhalten.

Denken Sie daran, das ultimative Ziel des Interviews ist es, den Job zu bekommen Angebot. Sie können entscheiden, ob Sie es später möchten, aber Sie müssen zuerst ein Angebot erhalten.

Denken Sie daran: Das Interview ist die Zeit, um sich von Ihrer absoluten Bestleistung zu zeigen. Ja, es ist wichtig, du selbst zu sein, aber du selbst bist in Bestform. Arbeitgeber wissen, dass das Verhalten eines Bewerbers während eines Interviews in der Regel so gut ist, wie es nur geht. Daher geben Ihnen die Interviewer keinen Zweifel, wenn Sie während dieses entscheidenden Teils der Jobsuche ausrutschen.

Bringen Sie eine Liste mit Forderungen

Das klingt offensichtlich, aber Sie werden überrascht sein, wie viele Leute versuchen, während eines Interviews mehr Geld und bessere Vergünstigungen auszuhandeln. Hey, du hast noch keinen Job! Wie können Sie ein Angebot aushandeln, das Sie noch nicht erhalten haben? Dies ist eine todsichere Möglichkeit, sich direkt aus einem Stellenangebot heraus zu verhandeln.

Überraschen Sie den potenziellen Arbeitgeber

Das Interview ist nicht die Zeit, um eine sprichwörtliche Bombe abzuwerfen. Speichern Sie keine wichtigen Neuigkeiten für das Interview. Wenn Sie beispielsweise erst im nächsten Jahr mit der Arbeit beginnen können, ein berufliches oder kriminelles Hintergrundproblem haben oder wenn Sie irgendetwas mit Ihnen teilen, das Sie nicht geteilt haben, was den potenziellen Arbeitgeber in erheblichem Maße beeinträchtigen könnte, zögern Sie nicht. Ich habe vor, das im Interview zu besprechen. Sensible Angelegenheiten sollten idealerweise vor dem Interview besprochen werden, um alle Beteiligten zu berücksichtigen. Wenn Sie im Voraus zu einem Interview geführt werden, machen Sie weiter. Jetzt haben Sie mehr Zeit für ein Interview mit anderen Arbeitgebern, die bereit sind, mit Ihrer Situation zu arbeiten.

Spielen Sie schwer zu bekommen

Auch in der Welt, in der die klinische Gesundheitsfürsorge gefragt ist, möchten die Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen, die sie wollen. Daher müssen Sie im Interview nicht über alle anderen Stellenangebote sprechen. Wenn Sie sich desinteressiert verhalten, wird der Arbeitgeber Sie überlassen, selbst wenn Sie der einzige qualifizierte Kandidat sind, der gerade ein Vorstellungsgespräch führt. Auch wenn dies Ihr Arbeitgeber der zweiten oder dritten Wahl ist, kann sich Ihre Situation ändern. Befragen Sie jeden Arbeitgeber, als wäre dies Ihre einzige Option.

Zieh dich an

Die Kleidung von Vorstellungsgesprächen kann für viele Angehörige der Gesundheitsberufe eine Herausforderung darstellen, da sie häufig Peelings oder Laborkittel tragen. Jeder sollte jedoch eine professionelle, maßgeschneiderte Kleidung oder Geschäftskleidung haben, wenn nicht für Interviews, dann für andere Anlässe wie Konferenzen oder Präsentationen. Tragen Sie maßgeschneiderte professionelle, bescheidene Kleidung für ein Interview. Ein Anzug ist ideal; Zumindest sollten Männer jedoch einen Knopf und eine Krawatte tragen, und Damen sollten eine Bluse und einen Rock oder eine Jacke mit Hose tragen. Wenn Sie Tätowierungen oder Piercings haben, decken Sie sie ab.

Spät auftauchen

Dies ist ein großes Nein, wenn Sie nicht versuchen, Ihren potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie unvorsichtig und verspätet sind. Planen Sie Ihren Tag sorgfältig auf den Tag des Interviews. Machen Sie bei Bedarf eine Testfahrt zu Ihrer Interview-Site! Berücksichtigen Sie den Verkehr, Parkprobleme, schlechte Anweisungen, Unfälle usw. Stellen Sie sich vor, Ihr Interview ist 30 Minuten früher als es ist, und bringen Sie ein Buch mit, wenn Sie früher ankommen.

Holen Sie sich Sloshed

Einige Interviews, wie etwa Führungsrollen oder Arztinterviews, finden während des Mittag- oder Abendessens statt, und Sie sollten, wenn überhaupt, nichts trinken. Wenn die Interviewer eine Flasche Wein zum Teilen oder etwas bestellen, beschränken Sie sich nach Möglichkeit auf ein Glas.

Spucke beleidigende Sprache oder unpassende Witze

Niemand glaubt, dass Sie perfekt sein werden, aber wenn Sie nicht verhindern können, dass die Leute in einem Interview beleidigt werden, dann werden Sie sich fragen, was Sie erwartet, wenn Ihre Wache unten ist und Sie sich wohl dabei fühlen.