Wie man in einer Arztpraxis erfolgreich sein kann

Wie ist es in einer belebten Arztpraxis zu arbeiten? Eine ehemalige Krankenschwester und derzeitige Leiterin eines belebten Kinderarztpraxis diskutiert die Umgebung, die Mitarbeiter, was sie in einem Interview sucht und was die Menschen tun können, um in dieser hektischen Umgebung Erfolg zu haben.

Der Manager arbeitet in einem pädiatrischen Büro mit 10 Ärzten und drei Bürostandorten. Sie sehen Kinder bis 18 Jahre, aber die meisten sind viel jünger. Sie befinden sich in einer kleinen Industrie- und Industriestadt, in der viele Wanderarbeiter und nicht versicherte Patienten leben. Der Manager stellt Krankenschwestern, CMAs (zertifizierte medizinische Assistenten), medizinische Rezeptionsmitarbeiter und medizinische Dolmetscher ein. Sie haben Pflegepersonal im Personal.

Ein typischer Tag

Es ist sehr sehr schnell. Der Umgang mit Menschen anderer Kulturen ist wichtig. Normalerweise sehen Sie einen Warteraum voller Patienten, darunter viele, die kein Englisch sprechen. Sie sind auch verängstigt oder angespannt, weil ihr Baby krank sein könnte. Sie müssen in der Lage sein, sich schnell zu bewegen, aber auch sensibel auf das, was diese Eltern zu tun haben. Das Telefon klingelt auch vom Haken, so dass die Leute normalerweise mehrere Aufgaben erledigen müssen.

Typische Schichten und Stunden

Die Schichtstunden sind von 8 bis 17 Uhr. oder 9 Uhr morgens bis 6 Uhr morgens Montag bis Freitag. Jeder dreht die 10 bis 19 Uhr. Umstellung auf Gleichheit. Das Büro ist auch an Wochenenden geöffnet, sodass das Personal eine Wochenendschicht wechselt. Normalerweise arbeitet jeder Mitarbeiter etwa ein Wochenende pro Monat, wenn das Büro voll besetzt ist.

Qualitäten, die die meisten erfolgreichen Mitarbeiter haben

Sie sind effizient. Sie können mit den Patienten sprechen und ihnen das Gefühl geben, dass sie sich wohl fühlen, während sie ihnen wichtige Informationen geben. Sie sind auch nicht so leicht abgelenkt. Es gibt manchmal schreiende Kinder und gestresste Mütter, und man muss nur konzentriert bleiben. Mitarbeiter können nicht wartungsintensiv oder dramatisch sein. Sie müssen ziemlich unabhängig sein, wissen aber auch, wann sie um Hilfe bitten müssen. Auch aufgabenorientiert zu sein und sich nicht in Klatsch und Fremde stecken zu lassen, ist der Schlüssel.

Ratschläge für diejenigen, die eine Karriere im Gesundheitswesen suchen

Seien Sie pünktlich, seien Sie ehrlich, geben Sie Ihr Bestes, und der Rest wird zusammenpassen. Pünktlich zu sein ist sehr wichtig, da dies die gesamte Operation in einer Arztpraxis verlangsamen kann. Auch wenn Sie Ihren Job nicht mögen, machen Sie es gut, bis Sie etwas anderes finden.

Wonach Interviewer suchen

Vorherige Berufserfahrung ist sehr aufschlussreich. Wenn sie häufig umgezogen sind, möchten Sie wissen, warum, und sind sie zu guten Bedingungen gegangen? Ihre Referenzen werden überprüft, um sicherzustellen, dass die Geschichten übereinstimmen. Auch ihr Energieniveau ist wichtig. Sie können nicht halb schlafen und arbeiten in einer schnelllebigen Arztpraxis. Im Interview werden sie gefragt, wie sie mit schwierigen Situationen in der Vergangenheit umgegangen sind und Beispiele geben.

Der Interviewer stellt fest, wie sicher er die Fragen beantwortet und ob er Augenkontakt hat oder nicht. Sie können keine kriminellen oder finanziellen Hintergrundprobleme haben. Das Büro behandelt sensible Patientendaten und Finanzinformationen. Daher ist es für einen potenziellen Mitarbeiter unumgänglich, dass seine Unterlagen sauber sind.