Wie Sie Ihre Schwangerschaft bei der Arbeit ankündigen

Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft zu erzählen, kann unheimlich sein. Aber hier sind einige bewährte Tipps, damit Sie Ihre Schwangerschaftsnachrichten reibungslos und unkompliziert weiterleiten können.

Entscheiden Sie, wann Sie Ihrem Chef sagen müssen, dass Sie schwanger sind

Sie sollten einen Plan haben, wenn Sie Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft erzählen möchten. Dies kann am Ende des ersten Trimesters der Fall sein, wenn sich Ihre Arbeit nicht durch Ihre Schwangerschaft verändert, da Sie nicht mit gefährlichen Chemikalien arbeiten und es früher wissen müssen.

Sagen Sie Ihrem Chef zuerst

Fallen Sie nicht in die Falle, anderen Leuten im Büro zuerst zu erzählen. Vertrauen Sie mir, das Wort oder die Hinweise werden übersprudeln und Sie werden outing, wenn Sie nicht wollen. Es sieht nicht sehr professionell aus, wenn Ihr Chef es als letzter weiß. Dasselbe gilt für die morgendliche Übelkeit bei der Arbeit.

Sei professionell

Denken Sie daran, dass Sie mit wenigen Ausnahmen in der Lage sein sollten, Ihren Job auf die gleiche Weise zu erledigen, wie Sie es vor Ihrer Schwangerschaft getan haben. Werden Sie nicht die schwangere Prinzessin und erwarten Sie, dass jeder Ihre Arbeit für Sie erledigt. Dies wird nur Leute, einschließlich Ihres Chefs, dazu bringen, Sie zu ärgern.

Wissen, wie die Schwangerschaft Ihren Job beeinflusst

Versuchen Sie herauszufinden, wie Ihre Arbeit von Ihrer Schwangerschaft beeinflusst wird. Wird Ihr Fälligkeitstermin kurz vor einem großen Projekttermin liegen? Müssen Sie Ihre Reisepläne wegen Ihrer Schwangerschaft ändern? Versuchen Sie, vor Ihrer Schwangerschaft oder sobald Sie es wissen, Pläne zu haben, auch wenn Sie es dem Chef noch nicht gesagt haben.

Seien Sie bereit, über Mutterschaftsurlaub zu sprechen

Ihr Chef könnte besorgt sein, ob Sie zurückkommen oder nicht. Sie können oder nicht wissen. Wenn Sie sich nicht entschieden haben, müssen Sie herausfinden, ob Sie gehen, um ehrlich zu sein oder einfach zu sagen, dass Sie zurückkehren möchten. Planen Sie, was Sie tun werden, um jemanden darauf vorzubereiten, Ihre Arbeit im Bedarfsfall zu übernehmen, wenn Sie im Urlaub sind. Auch wenn es nicht der perfekte Plan ist, ist es ein Ausgangspunkt.

Erschrecke dich nicht

Viele Frauen haben Angst, es dem Chef mitzuteilen. Sie haben das Gefühl, dass sie ihren Job verlieren werden. Wenn Sie Ihren Job aufgrund einer Schwangerschaft verlieren, gilt dies als Diskriminierung, und Sie sind vor dieser Art von Handlung geschützt. Sie können nicht gefeuert werden, weil Sie schwanger sind.

Entscheiden Sie, wo Sie Ihrem Chef Bescheid geben sollen

Sie sollten auch entscheiden, wo Sie Ihren Chef informieren sollen. Der Pausenraum mit vielen Zuschauern ist eine schlechte Idee. Versuchen Sie, mit Ihrem Chef zu sprechen, wenn er nicht in Eile ist, keine schlechte Laune hat usw. Wenn Sie einen Termin vereinbaren müssen, tun Sie dies. Wenn es keinen ruhigen, privaten Ort gibt, an dem Sie arbeiten, fragen Sie nach einem anderen Büro oder schauen Sie, ob Sie mit Ihrem Chef eine Tasse Kaffee oder ein schnelles Mittagessen einnehmen können.

Denken Sie daran, gerade als Sie nervös sind, wenn Sie der Arbeit sagen, dass Sie schwanger sind, machen sie sich Sorgen um das Endergebnis. Was bedeutet diese Schwangerschaft für ihr Geschäft? Müssen sie jemanden anderen finden und trainieren? Wirst du nach dem Mutterschaftsurlaub wiederkommen? Tun Sie Ihr Bestes, um Ihren Chef wissen zu lassen, dass dies eine Gruppenanstrengung sein wird und Sie beabsichtigen, die Kommunikationslinien offen zu halten.

Denken Sie daran, offen, ehrlich und nicht entschuldigend zu sein. Du bist schwanger!

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