Lebenslauf und Lebenslauf-Schreibtipps für medizinische Berufe

Als Berufstätiger kann Ihr Lebenslauf oder Ihr Lebenslauf oft den ersten Eindruck eines potenziellen Arbeitgebers von Ihnen als Kandidat und Ihren Qualifikationen vermitteln. Aus diesem Grund ist Ihr Lebenslauf ein wichtiges Werkzeug für die Jobsuche. Das Schreiben des Lebenslaufs ist ein wichtiger Schritt in der medizinischen Jobsuche.

Personalberater und Personalchefs sehen wöchentlich hunderte von Lebensläufen. Sie haben keine Zeit und kein Interesse daran, eine lange Liste von Adjektiven zu lesen, die Sie zusammenstellen, um sich selbst zu beschreiben. Ihr Lebenslauf sollte einfach die Fakten angeben: wer Sie sind, was Ihre Ausbildung ist, was Sie tun und getan haben. Um bei der Organisation des Lebenslaufs "Schreibprozess, Lebenslauf oder Lebenslauf" als Hilfsmittel zu fungieren, können Sie die S.T.A.R. Qualitäten!

"S" ist für einfach

Ihr Lebenslauf muss nicht viele Schnickschnack wie Grafiken, Schriftarten, Farben oder Formatierungen enthalten. Ihr Lebenslauf sollte einfach sein und vom Einstellungsmanager in einer Gliederungsform leicht gescannt werden. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um die Informationen übersichtlich zu organisieren. Verwenden Sie im gesamten Dokument die gleiche Schriftart. Ihre Kontaktinformationen können oben zentriert sein, wobei der Körper des Lebenslaufs am linken Rand ausgerichtet ist. Halten Sie im Dokument alle Einrückungen oder Registerkarten in einer Linie.

"T" ist für wahr, mit einer Drehung

Das „T“ in der Beschreibung des STAR-Lebenslaufs erinnert Sie daran, wahrheitsgetreu zu bleiben, wenn Sie sich selbst darstellen. Die "Wendung" besteht darin, dass Sie sich innerhalb der Grenzen der Ehrlichkeit so positiv wie möglich präsentieren. Mit anderen Worten, Ihr Lebenslauf ist der Ort, an dem Sie alle Ihre Positiven auflisten, anstatt aufzuzählen, was Sie nicht tun oder nicht tun.

"A" ist für Aktionsorientierte (Erfolge, keine Adjektive!)

Was machst du in deinem Job - was ist deine tatsächliche Erfahrung? Wenn Sie ein Kliniker sind, welche Art und Menge von Patienten sehen Sie im Durchschnitt? Wenn Sie sich im medizinischen Vertrieb oder in einer anderen zielgerichteten Produktionsrolle befinden, wie viel Prozent Ihres Ziels haben Sie normalerweise erreicht?

"R" steht für Ergebnisse

Nehmen Sie schließlich Ihre Maßnahmen und Erfolge aus dem vorherigen Schritt vor und zeigen Sie, wie diese Ergebnisse für Ihren Arbeitgeber erzielt wurden. Haben Sie den Umsatz gesteigert, indem Sie mehr Patientenkontakte abrechnen? Haben Sie die Qualität verbessert, indem Sie Protokolle ändern oder Fehler reduzieren? Sie müssen darlegen, wie Ihre Maßnahmen zu Ergebnissen geführt haben und sich auf das Ergebnis Ihres Arbeitgebers ausgewirkt haben. Wenn Sie beispielsweise die Qualität oder die Patientenzufriedenheit verbessert haben, haben Sie vielleicht dazu beigetragen, Überweisungen für neue Patienten oder wiederkehrende Besuche und Patiententreue zu fördern, was die Arbeit Ihres Arbeitgebers erhöht hat.

Denken Sie daran, Korrekturlesen zu machen

Nachdem Sie den Inhalt Ihres STAR-Lebenslaufs verfasst haben, müssen Sie ihn unbedingt formatieren und anschließend für Folgendes korrigieren und überarbeiten:

Nun, da Sie Ihre S.T.A.R. Wenn Sie den Schreibvorgang fortsetzen möchten, können Sie die Suche nach medizinischen Jobs fortsetzen.

• Rechtschreib- und Grammatikfehler
• Lizenzen und Zertifizierungen sollten bestimmte Datumsangaben enthalten, an denen die Lizenz oder Zertifizierung erworben wurde, sowie die jeweiligen Staaten
• Beschäftigungstage sollten Monat und Jahr für den Beginn und das Ende jeder Position enthalten, um die Kontinuität der Beschäftigung zu zeigen. Darüber hinaus sollte die Erfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sein, die aktuelle oder letzte Beschäftigung auflisten und sich zurück durch den Arbeitsverlauf führen.
• Details zu Ausbildung und Ausbildung. Für Kliniker würde ich empfehlen, zunächst die Ausbildung und das Training aufzuschreiben, bevor Sie die Erfahrung machen, da die richtigen Abschlüsse für Ihre Karriere wesentlich sind. Wenn Sie jedoch eine verwaltungs- oder nichtklinische Fachkraft mit Erfahrung in Ihrem Bereich haben, würde ich empfehlen, Ihre Ausbildung nach Ihrem beruflichen Werdegang aufzulisten. Stellen Sie sicher, dass Sie für jeden Abschluss einen Termin angeben.