Die 10 wichtigsten Gründe, warum Nannies sich entscheiden, aufzuhören

Es gibt viele Gründe, warum ein Kindermädchen eine Beziehung zu seinem Arbeitgeber aufgibt. Wenn Sie sich der Gründe bewusst sind, kann es einfacher sein, sie zu vermeiden und dazu beizutragen, Ihre Beziehung zu Ihrem Kindermädchen zu verlängern und zu stärken. Dies ist wichtig für das Wachstum und das Wohlbefinden Ihres Kindes Beziehungen, aber auch, weil Ihr Kind bereits eine tiefe Verbindung zu Ihrem Kindermädchen hat.

1. Mangel an Kommunikation

Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte einer Nanny-Eltern-Beziehung. Sie mögen Ihre Nanny lieben, weil sie ein Volk ist, das sich nicht an Konfrontationen erfreut, und ein Friedenssoldat mit Ihren Kindern ist, aber diese Eigenschaften können in Bezug auf Kommunikationsprobleme problematisch sein

In einer Nanny-Eltern-Beziehung treffen sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, die ein gemeinsames Ziel haben, Kinder erfolgreich zu erziehen. Enttäuschung und Ressentiments sind wahrscheinlich, wenn keine ständige und offene Kommunikation stattfindet. Bevor Ihre Beziehung beginnt, besprechen Sie mit Ihrer zukünftigen Kinderfrau, wie wichtig Kommunikation für Sie ist, und wenn Ihre Arbeit mit Ihnen beginnt, stellen Sie sicher, dass Ihre Kinderfrau einen sicheren Ort hat, um ihre Gefühle zu teilen. Abgesehen von einem täglichen Check-in für den Ein- und Ausstieg, bei dem es sich normalerweise um den Tag und den Zeitplan des Kindes handelt, ist es gut, einmal im Monat oder gelegentlich eine längere Zeit einzuplanen, um zu besprechen, wie die Arbeit für sie verläuft.

2. Änderung der Jobverantwortlichkeiten

Nanny´s werden beauftragt, bestimmte Aufgaben zu erledigen und für eine bestimmte Anzahl von Kindern zu sorgen. Wenn Sie anfangen, Ihr Kindermädchen zu bitten, zusätzliche Aufgaben zu erledigen, auch kleine, ohne darüber zu sprechen oder es zu entschädigen, können sich die Dinge in eine schlechte Richtung entwickeln. Ein Kindermädchen sollte Ihre Küche nicht reinigen müssen, um das Frühstück für Ihre Kinder zuzubereiten. Wenn in ihrem Vertrag angegeben wird, dass sie die Wäsche der Kinder machen wird, erhalten die Eltern keinen Pass, der sie auffordert, Ihre Wäsche zu waschen. Ändern Sie nicht unerwartet ihre beruflichen Verantwortlichkeiten und nehmen Sie an, dass sie damit einverstanden ist.

3. Wachstumspläne

Das Kindermädchen wird eingestellt, um festgelegte Tage und Stunden zu arbeiten. Wenn Sie Ihren Zeitplan kontinuierlich ändern möchten, kommunizieren Sie mit Ihrer Kinderfrau und sehen Sie, ob dies für sie funktioniert. Sie hat ein Leben außerhalb der Beobachtung Ihrer Kinder, also fragen Sie sie, was für sie funktioniert. Die Zeitpläne ändern sich, wenn die Kinder älter werden, aber die Eltern sollten nicht davon ausgehen, dass die Nanny alle Änderungen gerne berücksichtigt. Fragen Sie Ihre Kinderfrau, wie sie das Gefühl hat, dass diese neuen Veränderungen sie beeinflussen werden. Wenn nicht, muss möglicherweise ein Kompromiss eingegangen werden, oder Sie müssen sich leider trennen.

4. Mangel an Wertschätzung

Kindermädchen kümmern sich den ganzen Tag um Kinder, was, wie wir alle wissen, keine leichte Aufgabe ist! In unserem hektischen Leben und in hektischen Zeiten vergessen Eltern oft, ihren Kindermädchen für alles zu danken, was sie für unsere Familien tun. Wertschätzung geht weit. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Nanny regelmäßig zu schätzen. Eine besondere Wertschätzung ist an ihrem Geburtstag, über die Feiertage oder während der National Nanny Recognition Week von Bedeutung. Ein Geschenk für Ihre Kinderfrau muss nicht teuer sein. Ein kleines Zeichen Ihrer Wertschätzung und eine durchdachte, handgefertigte Karte Ihres Kindes zeigt deutlich, wie sehr Sie alle Ihre Kinderpflegerin für Sie tun.

5. Mikro-verwaltende Eltern

Wenn Sie jemanden einstellen, der Ihnen hilft, Ihr Kind aufzuziehen, kann dies kompliziert werden, da Sie als Elternteil Ihr Kind am besten kennen und alle großen und kleinen Entscheidungen treffen möchten. Die Einstellung einer Kinderfrau bedeutet jedoch, dass Sie eine Partnerschaft eingehen. Die Aufnahme einer anderen Person in den Kinderbetreuungsmix bedeutet mehr Meinungen. Als Nanny, die mit anderen Kindern gearbeitet hat, ist ihre Meinung wahrscheinlich eine Diskussion wert. Jede Entscheidung, die Ihre Nanny trifft, wird durch ein zweites Erraten oder Hinterfragen zu einer schlechten Situation führen. Wenn Sie Ihrer Kindermädchen die Freiheit geben und lernen, geringfügige Unterschiede zu akzeptieren, wird dies Ihrer Kindermädchen wirklich helfen, Sie zu respektieren. Wenn es Bereiche gibt, die für Sie sehr wichtig sind, wählen Sie diese Punkte aus und teilen Sie ihr die Wichtigkeit mit.

6. Sich isoliert fühlen

Den ganzen Tag auf Kinder aufzupassen, kann eine isolierende Aufgabe sein. Eltern sollten zu Aktivitäten anregen, die es den Kindermädchen ermöglichen, soziale Kreise zu etablieren und neue Erfahrungen zu sammeln, wie zum Beispiel einen Spaziergang mit den Kindern im örtlichen Park zu machen, auf den Spielplatz oder in die Bibliothek zu gehen und Spielgruppen beizutreten. Kindermädchen freuen sich darauf, an einem schönen Tag mit dem Baby spazieren zu gehen, sich mit Freunden zu treffen und die Interaktion zu genießen. Wenn Sie eine Familie sind, die Ihre Kindermädchen bittet, den ganzen Tag zu Hause zu bleiben, entweder aus Angst, dass Ihr Baby mit einer anderen Person im Auto sitzt, oder aus einem anderen Grund, überdenken Sie diese Entscheidung. Sie möchten, dass Ihre Nanny tagsüber glücklich ist und sich nicht in Ihrem Zuhause gefangen fühlt.

7. Verschiedene Betreuungsphilosophien

Die Erziehungsphilosophie ist sehr wichtig, wenn Sie ein Kindermädchen anstellen. Fragen Sie beim Interview die potenziellen Kindermädchen nach ihrer Meinung zu Disziplin und Schlaftraining. Es kann erfrischend oder aufschlussreich sein, vor allem als neue Elternteil, mit einer Nanny mit anderen Philosophien zusammenzuarbeiten, es kann jedoch auch zu großen Problemen führen.Konsistenz ist, dass Kinderbetreuung für eine ordnungsgemäße Entwicklung des Kindes wichtig ist.

8. Funktionsstörung der Familie

Kindermädchen haben in der ersten Reihe Platz für alles, was in Ihrem Haus vorgeht. Wenn Sie und Ihr Ehepartner ständig kämpfen oder wenn Sie Ihr älteres Kind ohne altersgemäße Disziplin wiederholt beißen und schlagen, könnte eine Kinderpflegerin die Familie verlassen. Ernstere Situationen wie Alkoholmissbrauch, körperlicher Missbrauch oder emotionale Instabilität sind für die Kindermädchen große rote Fahnen, um sich anderswo umzusehen.

9. Lohn- und Steuerfragen

Steuerfragen können kompliziert werden. Stellen Sie daher sicher, dass Sie vor der Einstellung von beiden Parteien einen unterschriebenen Vertrag haben. Nehmen Sie sich die Zeit, um während des Interviews über Löhne und Steuern zu diskutieren und dies in Ihrem Nanny-Vertrag festzuhalten. Erwägen Sie, der Nanny mit ihrer ersten Zahlung eine Aufgliederung der Steuerabzüge von ihrem Gehaltsscheck aufzuerlegen, und jederzeit, wenn sich ihre Entschädigung ändert. Wenden Sie sich an einen Nanny-Steuerfachmann.

10. Eine bessere Situation

Sie können ein Kindermädchen anstellen, das sich mit Ihren Bedingungen einverstanden erklärt, nur um ein besseres Angebot zu erhalten. So hart das klingt, es passiert. Jede Partei kann den Vertrag kündigen. Denken Sie daran, dass eine gute Kinderfrau schwer zu finden ist. Wenn Sie nur Teilzeit zur Verfügung stellen können und Ihre Nanny eine Familie findet, die sie Vollzeit anbietet, gehen Sie davon aus, dass sie gehen wird. Wenn ein Kindermädchen eine Familie findet, die ihr mehr Geld für weniger Pflichten bezahlt (ein Kind gegen Ihre zwei oder keine Wäscherei), kann es sein, dass es Ihre Arbeit für Sie überdenkt. Wenn Ihrer Nanny ein besseres Angebot angeboten wird, kann sie sich entscheiden, zu gehen.