Zurück zur Arbeit nach dem Baby für die Arbeit zu Hause Mütter

Nach der Schwangerschaft wieder zur Arbeit zu gehen, ist ein wichtiger Übergang, auch wenn Sie zu Hause arbeiten. Ja, Sie verlassen Ihr Baby nicht jeden Tag als diejenigen, die wieder im Büro arbeiten. Und doch ändert sich alles.

Ein Baby ist in jeder Hinsicht ein Spielveränderer, wie zu Hause zu arbeiten. Versuchen Sie nicht, beide neuen Unternehmungen gleichzeitig zu beginnen. Wenn Sie nicht bereits zu Hause arbeiten, aber planen, nach der Geburt des Babys zu Hause zu arbeiten, versuchen Sie es zu beginnen Vor die Geburt, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, welchen Problemen und Hindernissen Sie gegenüberstehen. Zumindest legen Sie den Grundstein für Ihre neue Unternehmung während Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub.

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Lassen Sie sich beraten und machen Sie einen Plan

Wenn dies Ihr erstes Baby ist oder Sie gerade erst anfangen, von zu Hause aus zu arbeiten, suchen Sie nach anderen, die auf dieser Straße unterwegs waren. Lesen Sie die Tipps für neue Mütter. Sammeln Sie so viele Informationen wie möglich und wenden Sie sie auf Ihre Situation an.

Wenn Sie von einem Büro zu einem Telearbeitsplatz wechseln möchten, beginnen Sie den Prozess so früh wie möglich. Richten Sie Ihr Home Office ein, während Sie noch schwanger sind. Und natürlich fangen Sie mit der Planung der Kinderbetreuung an, obwohl die richtige Menge der Kinderbetreuung und die Art der Kinderbetreuung nur ein Anfang auf dem Weg zurück zur Arbeit sind.

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Mutterschaftsurlaub nehmen

Für diejenigen, die sich in einer regulären Beschäftigungssituation befinden, kann dies offensichtlich erscheinen. Für Selbständige ist Mutterschaftsurlaub jedoch viel komplizierter. Sie werden nicht nur während des Mutterschaftsurlaubs nicht bezahlt, die Arbeit wird auch nicht erledigt. In einer traditionellen Beschäftigung würde Ihr Arbeitgeber möglicherweise mit Ihrer Hilfe Vorkehrungen treffen, um Ihre Arbeitsbelastung während Ihres Mutterschaftsurlaubs zu decken. Wenn Sie für sich selbst arbeiten, müssen Sie dies selbst herausfinden.

Aber auch wenn Sie sich keinen langen Mutterschaftsurlaub leisten können, nehmen Sie sich etwas Zeit. Sie brauchen Zeit, um sich auf Ihre Familie und sich selbst zu konzentrieren. Wenn Sie sich frei von der Arbeit nehmen, können Sie sich von der Geburt erholen, sich mit Ihrem Baby verbinden und mit einem besseren Organisationsgefühl wieder arbeiten.

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Organisiert werden

Lose Organisationssysteme, die an Tagen vor der Geburt des Kindes in Ordnung waren, funktionieren nicht, wenn Schlafentzug und ein entzückendes, aber ablenkendes Baby Teil Ihres Lebens sind. Dinge, die Sie einmal im Kopf behalten haben, werden herausfallen, wenn Sie sie nicht irgendwo festnehmen. Multitasking wird zum Lebensstil.

Entdecken Sie, was für Sie funktioniert. Würden Ihnen ein altmodischer Kalender und ein ordentlicher Aktenschrank oder ein Blackberry besser dienen? Passt ein System mit farbcodierten Notizen an einer Wand zu Ihrem visuellen Organisationsstil? Ist es Zeit, den Desktop-Computer gegen einen Laptop einzutauschen, damit Sie näher am Baby sind? Denken Sie darüber nach, in einige Zeitmanagement-Tools für Ihr Unternehmen zu investieren. Zumindest sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um zu überlegen, wie diese Tipps für die Organisation helfen können.

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Arbeite weiter

In manchen Jobs kann dies leicht sein; in anderen unmöglich. Tu, was du kannst. Wenn ein neues Projekt nach dem Mutterschaftsurlaub beginnen soll, beginnen Sie früh damit, es zu erforschen, damit Sie wissen, worauf Sie Lust haben. Benötigen Sie im nächsten Jahr eine Ausbildung oder eine neue Zertifizierung für Ihren Job? Schaffen Sie das, bevor das Baby kommt.

Freiberufler fragen Kunden, welche Arbeit sie in den kommenden Monaten benötigen könnten. Projekte werden oft in letzter Minute zugewiesen, weil der Kunde keinen dringenden Plan zur Vorausplanung hat. Kunden sind jedoch möglicherweise bereit, eine langfristige Planung durchzuführen, um Sie bei der Verwaltung der Arbeitslast zu unterstützen.

Arbeiten Sie in Ihrem persönlichen Leben voraus.

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Hilfe erhalten

Die Leute lieben es zu helfen, wenn Sie ein Baby haben.Angehörige, Freunde, Nachbarn, Kollegen und sogar Bekannte bieten. Nimm sie auf. Einige möchten natürlich nur babysitten, was Sie vielleicht zuerst nicht wollen oder nicht. Andere helfen jedoch bei weniger lustigen Aufgaben wie Kochen und Reinigen.

Aber schau nicht nur nach Freiwilligen. Durch die Einstellung von Zeitarbeit können Sie einige langfristige Lösungen finden. Der Helfer einer Mutter könnte eine gute vorübergehende Kinderbetreuungsentscheidung sein, während Sie Ihre neue Routine herausfinden. Und das Gleiche gilt für ein Hauptgeschäft. Erwägen Sie, jemanden einzustellen, der während des Mutterschaftsurlaubs und später helfen kann. Gibt es Teile Ihres Jobs, die ein Freelancer oder ein Student erledigen könnte? Wenn Sie jemanden trainieren müssen, beginnen Sie den Prozess früh in der Schwangerschaft.

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Machen Sie es zu einem Team-Aufwand

Wenn Sie von Hilfe sprechen, suchen Sie nicht nach "Hilfe" von Ihrem Ehepartner. Hilfetöne optional; Babys brauchen eine Teamleistung. Nur weil Sie Ihre Tage zu Hause verbringen, bedeutet das nicht, dass Sie alles tun sollten (oder entscheiden sollten), was mit dem Baby und dem Zuhause zu tun hat. Die Logik kann jedoch dazu führen, dass Sie mehr Aufgaben zu Hause erledigen.

Setzen Sie sich und sprechen Sie mit Ihrem Ehepartner über die Zeit, die Sie erwarten und für verschiedene Aufgaben wie Kinderbetreuung, Arbeit, persönliche Zeit und gemeinsame Zeit verbringen möchten. Diese Erwartungen dürften für beide sehr unterschiedlich sein, aber eine offene Diskussion wird mögliche Probleme aufzeigen. Wie bei der Organisation kann es vorkommen, dass Systeme, die in den Tagen vor der Geburt des Babys funktionierten (z. B. eine Person, die die gesamte Reinigung durchführt), nicht mehr funktionsfähig sind.

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Arbeiten Sie intelligenter und seien Sie flexibel

Verwenden Sie alle verfügbaren Tools, um sich effizient durch Ihre Workload zu bewegen. Dazu gehören Arbeits- und Erziehungswerkzeuge - Schwingen und Schlingen für Babys, Spezialsoftware und Smartphone für Mama. Zeitsparende Techniken, die einst unnötig wirkten, zahlen sich jetzt aus. Und Multitasking wird effektiv zu einer wichtigen Fähigkeit.

Organisation ist ein wichtiger Schritt in Richtung intelligenter Arbeit, aber nicht auf dem ganzen Weg. Und hier setzt Flexibilität an. Egal wie organisiert Sie sind, es wird Tage oder Wochen geben, an denen alles zusammenbricht. Nichts bleibt mit Kindern gleich. Sie wachsen ständig und verändern sich. Sie müssen mit langfristigen und kurzfristigen Änderungen in der Routine rollen. Zum Beispiel, naptime, sobald Ihre Lebensader als Mutter zu Hause ist, geht irgendwann weg.