Wenn Sie ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf senden müssen

Wenn Sie ein Arzt, eine Krankenschwester, ein medizinischer Technologe oder ein Angehöriger der Gesundheitsberufe sind, müssen Sie bei Bewerbungen für medizinische Berufe immer ein Anschreiben schicken?

Mit einem Wort, nein. Vor allem, wenn Sie einen soliden Lebenslauf in einer gefragten Rolle haben, wie es derzeit in vielen klinischen Gesundheitsberufen der Fall ist.

Es gibt jedoch Situationen, in denen ein Anschreiben unbedingt erforderlich ist. Anschreiben sind ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeitssuche, und für viele Branchen sind sie fast immer notwendig. Im Gesundheitswesen ist jedoch Ihr medizinischer und technischer Hintergrund, einschließlich Abschlüsse, Zertifizierungen und Erfahrung, von entscheidender Bedeutung. Das Volumen qualifizierter Kliniker für viele Positionen ist nicht so hoch wie das der Bewerber in nichtklinischen Berufen. Daher ist es für Personal im Gesundheitswesen etwas einfacher, den Bewerberbereich aufgrund der klinischen Qualifikationen relativ schnell einzugrenzen. Der Einstellungsmanager oder der Personalvermittler erfährt dann häufig durch ein kurzes erstes Telefonat oder E-Mail-Austausch mehr über die wenigen qualifizierten Bewerber.

Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihren Bemühungen bei der Arbeitssuche niemals schaden, aber das operative Wort ist "gut geschrieben". Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben mit Fehlern oder irrelevanten Informationen weiterleiten, könnte ein solches Anschreiben Ihre Bemühungen bei der Arbeitssuche tatsächlich beeinträchtigen. Im Folgenden sind einige Situationen aufgeführt, in denen ein Begleitschreiben erforderlich ist, auch für die Gesundheitsfürsorge.

Bewerben bei einem Arbeitgeber ohne bestimmte Stellenangebote

Wenn Sie nach Jobs in einem bestimmten Gebiet suchen, können Sie Ihren Lebenslauf an alle Krankenhäuser und medizinischen Einrichtungen in diesem Gebiet senden, ungeachtet eines möglichen Mangels an aktuellen Stellenangeboten, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Bei der Anwendung von "Erkältung" in einer Gesundheitseinrichtung benötigen Sie auf jeden Fall ein Anschreiben, um zu erklären, warum Sie Ihren Lebenslauf senden "und welche Rolle Sie suchen.

Bewerben auf einen Job über eine persönliche oder professionelle Verbindung

Ein Begleitschreiben hilft Ihnen dabei, Ihren gegenseitigen Kontakt zu identifizieren und zu erklären, warum Sie durch die Verbindung mit dem Einstellungsmanager dieses Arbeitgebers Kontakt aufgenommen haben.

Wenn etwas in Ihrem Lebenslauf eine weitere Erklärung benötigt

Wenn sich in Ihrem Lebenslauf etwas befindet, durch das ein Arbeitgeber Sie übersehen kann, kann Ihnen ein Anschreiben helfen, dieses Problem zu lösen. Vorzugsweise sollten Sie versuchen, einen Weg zu finden, um das Problem in Ihrem Lebenslauf selbst zu minimieren, wenn dies ohne Falschdarstellung möglich ist. Wenn Sie jedoch ein großes Beschäftigungsgefälle oder häufige Arbeitsplatzwechsel usw. haben und eine vernünftige Erklärung haben, kann ein Anschreiben hilfreich sein.

Darüber hinaus können persönliche Angelegenheiten wie ein krimineller Hintergrund oder Drogenmissbrauch (falls dies zu einem Lizenzproblem geführt hat) in gewissem Umfang auch in einem Anschreiben erläutert werden.

Wenn Sie eine Karriereänderung oder einen Branchenwechsel versuchen

Wenn Sie einen bedeutenden Übergang von einer Branche zur anderen oder in einen neuen Beruf machen, ist ein Anschreiben erforderlich. Wenn Sie noch keine Erfahrung im Gesundheitswesen haben, müssen Sie beispielsweise Ihre übertragbaren Fähigkeiten und die Motivation für den Übergang erläutern. Ihr Anschreiben soll dem Einstellungsmanager helfen, sich trotz mangelnder Erfahrung im Gesundheitswesen in Ihrer gewünschten Rolle vorzustellen.

Wenn Sie KEIN Anschreiben benötigen

Wenn die Stellenausschreibung, auf die Sie antworten, den Hinweis enthält, dass Sie auf keinen Fall ein Begleitschreiben beifügen, fügen Sie keines hinzu! Wenn Sie sich für eine Position im Gesundheitswesen über eine Suchfirma oder online für eine Position im klinischen Bereich bewerben, ist ein Anschreiben häufig nicht erforderlich. Denken Sie daran, dies gilt nur für unkomplizierte klinische Rollen.

Wenn Sie dies tun, senden Sie ein Anschreiben

Wenn Sie sich in einer der oben genannten Situationen befinden und ein Begleitschreiben senden müssen, stellen Sie sicher, dass es knapp ist, ausreichend Korrektur gelesen und im Allgemeinen gut geschrieben ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich an den Personalchef wenden.