Gesetzliche Rechte für Gehörlose oder Schwerhörige
Rechte und Pflichten Auszubildender (November 2024)
Es gibt kein Gesetz, das nur gehörlose und schwerhörige Menschen abdeckt. Vielmehr befassen sich mehrere Gesetze mit Taubheit und Hörverlust als Behinderung, wobei einige Gesetze wichtiger sind als andere.
Early Hearing Detection and Intervention (EHDI) gewährleistet, dass jedes Neugeborene vor dem Verlassen des Krankenhauses auf Hörverlust untersucht wird. Wird das erste Screening nicht bestanden, ist eine diagnostische Hörbewertung im Alter von 3 Monaten durchzuführen. Wenn ein Hörverlust vorliegt, wird die Einschreibung in ein staatliches Frühinterventionsprogramm bis zum Alter von 6 Monaten abgeschlossen.
Das Gesetz zur Bildung von Menschen mit Behinderungen (IDEA) bietet kostenlose, angemessene Frühförderungsdienste von der Geburt bis zum Alter von 3 Jahren und umfasst Schuljahre (Alter 3-21 Jahre). Wenn ein Schüler im Rahmen von IDEA in Frage kommt oder einen Plan 504 hat, muss die Schule sicherstellen, dass die Hörgeräte ordnungsgemäß funktionieren, der Schüler Zugang zu Hilfstechnologien (z. B. einem FM-System) hat und dass diejenigen, die Assistenztechnologie einsetzen, einschließlich Lehrern, dies tun ordnungsgemäß in der Pflege und Anwendung dieser Technologie geschult.
Das Americans with Disabilities Act (ADA) besteht aus fünf Abschnitten. Titel I konzentriert sich auf die Beschäftigung und gilt für Unternehmen mit 15 oder mehr Mitarbeitern. Die zweite stellt sicher, dass alle staatlichen und lokalen Regierungsaktivitäten und -programme für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind. In Titel III heißt es, dass alle Unternehmen unabhängig von ihrer Größe für die Öffentlichkeit zugänglich sein müssen. Mit Titel IV wurde der landesweite Weiterleitungsdienst geschaffen, um das Telefonsystem für hörgeschädigte und / oder sprachbehinderte Personen verfügbar zu machen. Titel V ist eine sonstige Kategorie.
Während die ADA für öffentliche Räume gilt, gilt das Fair Housing Act für Wohngebiete. Das Fair Housing Act verbietet die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen in öffentlichen oder privaten Wohnungen. Es stellt sicher, dass die Wohnungsanbieter angemessene Unterkünfte für den Zugang vorsehen und es Menschen mit Behinderungen ermöglichen, angemessene Änderungen an der Unterkunft vorzunehmen (dies kann jedoch auf eigene Kosten geschehen). Durch dieses Gesetz wurde auch sichergestellt, dass neue, überdachte Mehrfamilienhäuser bestimmten Zugangsstandards entsprechen.
Das Gesetz über Kommunikation und Videozugang im 21. Jahrhundert (CVAA) wurde 2010 von Präsident Obama erlassen. Die CVAA hat die Bundeskommunikationsgesetze auf den neuesten Stand gebracht und enthält einen barrierefreien Zugang zum Internet für Menschen mit Behinderungen.
Das Hörgerätekompatibilitätsgesetz schreibt vor, dass alle Telefone, einschließlich digitaler Funktelefone, hörgerätekompatibel, eindeutig gekennzeichnet und nach ANSI zertifiziert sein müssen. Eine Bewertung von 4 bedeutet, dass das Telefon verwendbar ist, 5 ist für den normalen Gebrauch geeignet, und eine Bewertung von 6 oder besser zeigt eine hervorragende Leistung mit Hörgeräten an.
Das Air Carriers Access Act (ACAA) bietet Behinderungen von US-amerikanischen und ausländischen Fluggesellschaften an. Die Person mit Behinderungen muss die Fluggesellschaft über die Behinderung informieren und wie sie die Kommunikation übermitteln muss. Dieses Gesetz stellt sicher, dass Fernsehgeräte auf dem Flughafen erfasst werden und ein Begleithund seinen Besitzer begleiten kann. In einigen Fällen, z. B. bei taubblinden Reisenden, kann es sein, dass die Fluggesellschaft einen Begleitassistenten benötigt, um die Person mit Behinderungen zu begleiten.
Es gibt viele Gesetze zum Schutz der Rechte von Menschen mit Hörverlust. Wenn Sie sich diskriminiert fühlen, müssen Sie zunächst wissen, welche Gesetze zu Ihrem Schutz zur Verfügung stehen.
Hrsg. Von Melissa Karp, Au.D.
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