Tipps zum Sparen bei der Krankenversicherung

Die Kosten für die Deckung durch die Gesundheitsfürsorge können teuer sein und steigen mit jedem Jahr, und viele Menschen wissen nicht, welche Möglichkeiten es gibt, Geld zu sparen, wenn es um die Krankenversicherung geht.

Das am 23. März 2010 von Präsident Obama unterzeichnete Gesetz befasst sich hauptsächlich mit dem Zugang zur Krankenversicherung und stellt sicher, dass alle Amerikaner, die eine Deckung benötigen, eine Krankenversicherung erhalten können.

Es gibt Dinge, die Sie jetzt tun können, um Ihre Krankenversicherungskosten zu senken oder zumindest zu verhindern, dass diese Kosten steigen.

Unabhängig davon, ob Sie eine Krankenversicherung von Ihrem Arbeitgeber erhalten oder eine eigene Versicherung abschließen, zahlen Sie wahrscheinlich einen hohen Betrag für Ihre monatliche Krankenversicherungsprämie. Die Krankenversicherungsprämien stiegen jedes Jahr und viele Arbeitgeber fordern von ihren Angestellten, einen steigenden Prozentsatz ihrer Krankenprämie als Abzug von ihrem Gehaltsscheck zu zahlen. Die folgenden Tipps können hilfreich sein:

Erhöhen Sie Ihre Out-of-Pocket-Ausgaben

Die meisten Versicherungsgesellschaften haben Optionen für die Krankenversicherung, mit denen Sie zwischen Krankenversicherungen mit niedrigeren Monatsprämien wählen können, wenn Sie der Zahlung weiterer Selbstkosten zustimmen, wie etwa einem jährlichen Selbstbehalt und einem Zuzahlungsbetrag für Dienstleistungen und verschreibungspflichtige Medikamente. Wenn Sie gesund sind und im kommenden Jahr keine (oder nur einen geringen Betrag) an medizinischen Ausgaben erwarten, kann es für Sie sinnvoll sein, einen Plan mit größeren Auslagen zu wählen. Mehr.

Shop für private Krankenversicherung

Für einige Verbraucher ist der Kauf einer Krankenversicherung die einzige Option zur Krankenversicherung. Selbst wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber krankenversichert sind, kann die private Versicherung dennoch eine Option sein, um Geld zu sparen. Da die Krankenversicherungsprämien jedes Jahr steigen und die Arbeitgeber mehr Kosten auf ihre Angestellten übertragen, ist die Krankenversicherung Ihres Unternehmens möglicherweise nicht das beste Angebot.

Überprüfen Sie jedes Jahr die Optionen für die Krankenversicherung Ihres Arbeitgebers

Wenn Sie und Ihr Ehepartner / Partner beide Anspruch auf Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter haben, prüfen Sie die Krankenversicherungsoptionen der einzelnen Unternehmen, um herauszufinden, welche Kosten Sie möglicherweise weniger kosten. Die Arbeitgeber unterscheiden sich erheblich in der Höhe der Beitragszahlungen, die sie leisten, und Sie können möglicherweise Geld sparen, indem Sie auf die Familienversicherung Ihres Ehepartners wechseln. Mehr.

Entlassen - Seien Sie vorsichtig mit dem COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)

Wenn Sie entlassen wurden und Ihr früherer Arbeitgeber 20 oder mehr Angestellte hat, ist das Unternehmen nach einem Bundesgesetz von 1986 (bekannt als COBRA) verpflichtet, Ihnen die Möglichkeit anzubieten, für eine Verlängerung Ihrer Krankenversicherung einen Krankenwagen zu bezahlen mindestens 18 Monate.

Wenn Sie sich für COBRA anmelden, haben Sie weiterhin eine ähnliche Krankenversicherung und die gleichen Leistungen, die Sie während Ihrer Beschäftigung hatten. Sie müssen jedoch die Krankenversicherungsprämie zahlen, die Ihr früherer Arbeitgeber für Sie bezahlt hat, zuzüglich einer Verwaltungsgebühr von 2%.

COBRA kann sehr teuer sein. Wenn Sie eine Deckung für sich selbst erhalten, müssen Sie möglicherweise bis zu 400 USD pro Monat zahlen. Die Deckung der Familienangehörigen kann mehr als 1000 US-Dollar pro Monat betragen. Dies ist eine Menge Geld und kann mehr sein, als Sie erwartet hatten, insbesondere wenn Sie auch Ihr Einkommen verloren haben und eine Arbeitslosenversicherung abschließen.

Wenn Sie und andere Familienmitglieder gesund sind, können Sie möglicherweise einen abzugsfähigen Gesundheitsplan finden, der weniger kostet als COBRA. Sie haben 60 Tage Zeit, um nach Ihrer Entlassung eine Entscheidung über COBRA zu treffen. Gehen Sie also online oder vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Versicherungsmakler, um sich über Ihre Möglichkeiten zu informieren. Lesen Sie mehr über Ihre Krankenversicherungsmöglichkeiten, wenn Sie entlassen wurden.

Gesund werden und gesund bleiben

Wenn Sie ein gesundes Leben führen, einschließlich Rauchen, das Anlegen von Sicherheitsgurten beim Fahren, das Trainieren und die Aufrechterhaltung eines gesunden Gewichts, können Ihre Gesundheitskosten sinken. Interessanterweise kann es auch dazu beitragen, Ihre Krankenkassenprämien zu senken.

Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern finanzielle Anreize, um gesund zu bleiben. Durch die Teilnahme am Wellness-Programm Ihres Unternehmens können Sie nicht nur Geld für Ihren Anteil an den Prämienkosten sparen, sondern auch Ihre Gesundheit verbessern.

So startete Safeway, die drittgrößte Supermarktkette des Landes, freiwillig Gesunde Maßnahmen Programm im Jahr 2005 und derzeit sind 74% der Mitarbeiter beteiligt. Mitarbeiter, die vollständig am Programm teilnehmen, können jährliche Prämieneinsparungen von bis zu 780 US-Dollar für eine Person und 1560 US-Dollar für eine Familie sehen.

Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, ob Ihr Unternehmen ein Wellness-Programm mit Anreizen für einen gesunden Lebensstil anbietet. Wenn Ihr Unternehmen ein solches Programm nicht anbietet oder wenn Sie selbstständig oder arbeitslos sind, gehen Sie aus, machen Sie einen Spaziergang und essen Sie einen Salat anstelle von Fast Food!