Mit dem Lehrer Ihres begabten Kindes sprechen

Eltern-Lehrer-Konferenzen sind eine großartige Möglichkeit, den Lehrer Ihres Kindes kennenzulernen und ihm etwas über Sie und Ihre Anliegen mitzuteilen. Während schulweite Eltern-Lehrer-Konferenzen und Tage der offenen Tür Ihnen die Richtlinien und die Persönlichkeit eines Lehrers näher bringen können, sind diese normalerweise zu kurz, um eine eingehende Diskussion der Probleme oder Bedürfnisse eines Kindes zu ermöglichen. Eine bessere Möglichkeit, über Ihr Kind zu diskutieren, ist die Einrichtung einer privaten Konferenz. Hier sind einige Tipps für eine erfolgreiche Diskussion.

1

Machen Sie eine Liste der Bedenken

Eine Liste der Bedenken ist eine gute Möglichkeit, um sich auf ein Treffen mit dem Lehrer vorzubereiten. Wenn Sie über Hausaufgaben besorgt sind, schreiben Sie dies auf. Wenn Sie sich mit dem Verhalten beschäftigen, notieren Sie dies. Es ist weder notwendig noch wünschenswert, jedes einzelne Anliegen, das Sie haben, aufzuschreiben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf ein oder zwei der wichtigsten Themen. Der Versuch, jedes einzelne Problem in einem Meeting zu behandeln, kann kontraproduktiv sein.

2

Sprich mit deinem Kind

Lassen Sie Ihr Kind wissen, dass Sie planen, mit dem Lehrer zu sprechen. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich der Gefühle Ihres Kindes zu den Themen, die Sie besprechen möchten, bereits bewusst sind, aber er hat möglicherweise etwas hinzuzufügen. Darüber hinaus ist es gut, den Standpunkt Ihres Kindes und des Lehrers zu hören. Manchmal missverstanden ein Kind eine Situation, und manchmal weiß ein Lehrer die Gefühle eines Kindes nicht. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind weiß, dass Sie versuchen werden, Probleme zu lösen. du wirst dich nicht nur beschweren.

3

Stellen Sie ein Portfolio der Arbeit Ihres Kindes zusammen

Wenn Sie ein Portfolio der Arbeit Ihres Kindes aufbewahrt haben, schauen Sie sich Beispiele für die Arbeit an, die das unterstützen könnten, was der Lehrer über Ihren Sohn oder Ihre Tochter wissen sollte. Sie befürchten beispielsweise, dass die Hausaufgaben zu einfach sind. Sie finden Arbeitsproben auf einer ähnlichen Ebene, die Ihr Kind im letzten Jahr (oder in zwei Jahren) geleistet hat, oder aktuelle, fortgeschrittenere Arbeiten. Viele Kinder, insbesondere die Lehrerkenner, offenbaren nicht immer ihre wahren Fähigkeiten, so dass der Lehrer sich ihrer möglicherweise nicht bewusst ist.

4

Einen Termin machen

Ihre Bedenken hinsichtlich Ihres Kindes sind wichtig, deshalb möchten Sie wahrscheinlich so bald wie möglich darüber sprechen. Sie haben jedoch eine bessere Chance, Probleme erfolgreich zu lösen, wenn Sie einen Termin mit dem Lehrer vereinbaren. Einen Termin zu vereinbaren hat mehrere Vorteile:

• Sie und der Lehrer haben Zeit, sich vorzubereiten
• Sie möchten den Lehrer weniger in einem schlechten Moment erwischen
• Es zeigt Respekt und bringt den richtigen Fuß

5

Halte eine positive Einstellung

Eine positive Einstellung ist vor, während und nach einer Besprechung mit dem Lehrer wichtig. Kinder können negative Einstellungen annehmen, und wenn ein Kind der Meinung ist, dass der Elternteil einen Lehrer ablehnt oder diesen nicht respektiert, wird das Kind eine solche Einstellung für akzeptabel halten, wodurch bestehende Probleme nur noch schlimmer und schwieriger zu lösen sind. Lassen Sie Ihren Ärger zu Hause, da Sie dadurch irrational aussehen und der Lehrer in die Defensive geraten kann, was Ihrem Kind nicht helfen kann.

6

Vermeiden Sie die Wörter "gelangweilt" und "begabt"

Nur wenige Dinge können einen Lehrer mehr aufregen, als zu sagen, dass sich Ihr Kind in seinem Klassenzimmer langweilt. Die meisten Lehrer beginnen nicht absichtlich, langweilige Lektionen zu erstellen. Sie arbeiten normalerweise hart, um Unterrichtsstunden zu erstellen, die Spaß machen und interessant sind. Das Wort "begabt" gibt einigen Lehrern das Gefühl, mit einem aufdringlicheren Elternteil zu sprechen. Sprechen Sie stattdessen über Lernstile. Sie können beispielsweise darauf hinweisen, dass Ihr Kind am besten lernt, wenn Sie anspruchsvolle Arbeit erhalten.

7

Behalte den Fokus auf deinem Kind

Lehrer haben mehr als ein Kind, um das sie sich Sorgen machen müssen, und so können sie auf Ihre Anliegen eingehen, indem sie darauf hinweisen, was andere Kinder brauchen. Sie können sagen, dass Sie, obwohl Sie ihre Sorge um alle Kinder schätzen, da sind, um Ihr Kind zu besprechen. Zum Beispiel kann ein Lehrer sagen, dass es für die anderen Kinder nicht fair wäre, Ihrem Kind eine besondere Arbeit zu geben. Lassen Sie sie wissen, dass Sie die Tatsache zu schätzen wissen, dass sie sich um die anderen Kinder sorgt, aber Ihre Sorge ist, was Ihrem Kind gegenüber fair ist.

8

Bitte um Klarstellung

Die meisten Lehrer sind so ausgebildet, dass sie sich auf Defizite konzentrieren - akademische, emotionale und soziale. Folglich kann eine Lehrerin darauf hinweisen, wo sie glaubt, dass Ihr Kind verbessert werden muss. Zum Beispiel kann sie Ihnen sagen, dass Ihr Kind zu unreif ist, um anspruchsvollere Arbeiten zu erledigen. Fragen Sie, warum sie Ihr Kind für unreif hält, und fragen Sie nach Beispielen für unreifes Verhalten. Fragen Sie auch, ob sich andere Kinder ähnlich verhalten. Es kann sein, dass das Verhalten für diese Altersgruppe ziemlich typisch ist.

9

Entwickeln Sie einen Aktionsplan

Arbeiten Sie mit dem Lehrer zusammen, um spezifische Schritte zu entwickeln, die Sie beide zur Lösung des Problems ergreifen werden. Nur wenige Schulprobleme können in der Schule gelöst werden. Wenn zum Beispiel Ihr Kind seine Hausaufgaben nicht abgibt und Sie fordern, dass ihm eine anspruchsvollere Arbeit erteilt wird, erklären Sie sich möglicherweise damit einverstanden, eine bestimmte Zeit für die Hausaufgaben festzulegen und zuzustimmen, es zu überprüfen, während der Lehrer vielleicht zustimmt, ihm ein höheres Niveau zu geben Arbeit.

10

Senden Sie einen Dankesbrief

Schicken Sie dem Lehrer innerhalb von ein bis zwei Tagen nach dem Treffen eine Notiz, in der er sich für das Treffen mit Ihnen bedankt. Schreiben Sie die Schritte auf, die Sie und der Lehrer vereinbart haben, um Ihre Bedenken auszuräumen. Diese Notiz dient nicht nur als Dankeschön, sondern auch als Weg, um Ihr Verständnis der Schritte, die Sie befolgen, oder eines anderen Ergebnisses der Besprechung darzulegen. Bei Missverständnissen können sie gelöst werden, bevor sie Probleme verursachen.