Wie Coworking Spaces bei der Kinderbetreuung helfen können

Viele Eltern sind sich darin einig, dass sich das Engagement und die Zeit, die Sie einmal in Ihren Beruf gesteckt haben, ändern, wenn Sie ein Baby haben, und sich hinter Ihre wachsende Familie zurücksetzen. Laut einem Bericht des US Bureau of Labor Statistics aus dem Jahr 2015 hatten 89,3 Prozent der Familien mit Kindern mindestens einen erwerbstätigen Elternteil und 60,6 Prozent der Ehepaare hatten zwei berufstätige Eltern, während 64,2 Prozent der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren im Haushalt waren die Arbeitskraft. Obwohl sich die Arbeitssituation nach der Geburt mit Kindern kompliziert, entscheiden sich viele Eltern dennoch für die Arbeit.

Traditionelle Jobs von 9.00 bis 17.00 Uhr sind eine Herausforderung für Eltern, die Kinder aufziehen wollen, insbesondere kleine Kinder. Unternehmenssitzungen sind nicht kinderfreundlich und Kindertagesstätten, und Möglichkeiten nach dem Schulabschluss sind oft kostspielig und möglicherweise weit von Ihrem Büro oder Ihrem Zuhause entfernt. Die Zeit, die Sie verbringen, ist möglicherweise nicht der Betrag, den Sie tatsächlich mit ihnen verbringen möchten, um sich mit ihnen zu verbinden und aktiver mit ihnen zu sein, wenn sie erwachsen werden.

Wenn Sie zu den Eltern gehören, die sich dafür entscheiden, die Karriere zu wechseln, weniger Stunden zu arbeiten oder einen flexibleren Zeitplan für die Erziehung von Kindern zu erstellen, haben Sie die Entscheidung getroffen, Ihre Work-Life-Balance zu ändern, aber leider bleiben Ihnen einige übrig Herausforderungen. Gibt es eine Lösung für Eltern, um alles zu haben?

Was sind kooperierende Räume mit Kinderbetreuung?

Seit der ersten Veröffentlichung im Jahr 2005 tauchen in den Vereinigten Staaten immer häufiger Co-Working-Spaces auf. Sie werden als auf Mitgliedschaft basierende Arbeitsbereiche definiert, in denen verschiedene Gruppen von Freelancern, Remote-Workern und anderen unabhängigen Fachkräften in einem gemeinsamen, gemeinschaftlichen Umfeld zusammenarbeiten. Forscher, die untersuchen, wie es den Mitarbeitern gut geht, fanden heraus, dass Menschen, die zu Coworking Spaces gehören, ein höheres Maß an Gedeihen zeigen als Mitarbeiter, die ihre Arbeit in traditionellen Büros erledigen.

Einige Coworking Spaces bringen dieses Konzept auf die nächste Stufe, indem sie Co-Working Space mit einer Kinderbetreuungskomponente bieten. Bei der Kinderbetreuungskomponente kann es sich um eine Vielzahl von Situationen handeln, die von einem eher traditionellen Betreuungsmodell bis zu einer Babysitter-Koop oder -betreuung reichen. Die Zusammenarbeit mit KinderbetreuerInnen, vielen Freiberuflern und selbständigen Arbeitnehmern bietet die Möglichkeit einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Co-Working-Räume mit Kinderbetreuung bieten die Vorteile eines gemeinschaftlichen Arbeitsumfelds, in dem Eltern mit gleichgesinnten Erwachsenen zusammen arbeiten können, während sie eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung anbieten.

Co-Working-Räume bieten Eltern auch kürzere Wege ohne mehrere Zwischenstopps und eine Umgebung, in der sie produktiv arbeiten können, während ihre Kinder glücklich und sicher spielen und lernen können, entweder unter demselben Dach oder in der Nähe.

Allgemeine Probleme

Häufige Probleme sind das Finden geeigneter Standorte, Mietpreise und Anforderungen an Kinderbetreuungseinrichtungen. Für die Eröffnung einer Kinderbetreuungseinrichtung gelten viele Anforderungen, unter anderem für den Raumbedarf (Innen- und Außenbereich), Lizenzanforderungen für Mitarbeiter und Unternehmen, strenge Erwachsenen-Kind-Verhältnisse und für alle Eltern, die mit Kleinkindern vor Ort arbeiten eine genehmigte Lizenz.

Erfolgreiche Zusammenarbeitsräume

In den Vereinigten Staaten gibt es mehrere erfolgreiche Kooperationen mit der Kinderbetreuung. Ein Konzept stammt von dem in Brooklyn ansässigen Unternehmen The Workaround. Das Konzept von The Workaround konzentriert sich auf "eine Gemeinschaft von Freelancern, zu Hause gebliebenen Eltern, Künstlern, Aktivisten, Träumern, Machern und allem, was dazwischen ist, eines: Alle sind Eltern und wir brauchen alle etwas Zeit, um etwas zu bekommen einige Arbeit erledigt."

Dieses Unternehmen mietet vier Schreibtische aus einem größeren Co-Working-Space und mietet monatlich 12 Mitglieder. Der Unterschied zwischen diesem Unternehmen und anderen Arbeitsbereichen besteht in der Hinzufügung von Kinderbetreuungsangeboten.

Der Workaround bietet einen Babysitting-Tausch unter seinen Mitgliedern. Im Gegensatz zu herkömmlichen Daycares funktioniert der Babysitting-Swap eher wie ein Koop-Spieltermin, bei dem Mitglieder ihre Kinder in Parks, Indoor-Spielräumen oder ihren Häusern "babysitten". Es gibt keine ausgewiesene Kinderbetreuung.

Viele kooperierende Räume mit der Idee, Kinderbetreuung anzubieten, sind aufgrund strenger Beschränkungen für Kindertagesstätten gescheitert, wie z. B. das Verhältnis zwischen Betreuungspersonen und Kindern, die Anzahl der Badezimmer und Ausgänge sowie andere Regeln und Vorschriften, an die sich die Tagesstätten halten müssen, um einen sicheren Betrieb zu gewährleisten. Das Konzept eines Babysitting-Swaps ist viel entspannter und soll nicht die Hauptquelle der Kinderbetreuung einer Familie sein.

Weitere erfolgreiche Bereiche für die gemeinsame Arbeit mit der Kinderbetreuung umfassen Cultivate und Nest in Hadley, Massachusetts. und spielen, arbeiten oder brechen in Wien, Virginia. Die Mitgliedschaft bei Cultivate and Nest kostet 99 US-Dollar / Monat für eine Basismitgliedschaft (Preise können sich ändern). Dies beinhaltet uneingeschränkten Zugang zum Co-Working-Bereich und die Möglichkeit, erschwingliche Kinderbetreuungspakete für nur 3 US-Dollar / Stunde hinzuzufügen (Preisänderungen vorbehalten)).

Play, Work oder Dash unterstützt Eltern und eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung für Kinder im Alter von 9 Monaten bis 8 Jahren. Play, Work oder Dash bietet verschiedene Mitgliedschaftsoptionen für unterschiedliche Anforderungen. Für Eltern bietet es ein flexibles und professionelles Umfeld, in dem Sie Meetings abhalten, Vorschläge bearbeiten, sich mit gleichgesinnten Unternehmern vernetzen können und die Arbeit ohne Unterbrechung erledigen können. Für Kinder bietet Play, Work oder Dash individuelle Kinderbetreuung bis zu drei Stunden pro Tag mit altersgerechtem Spielzeug und Aktivitäten in einem hellen und ansprechenden Spielzimmer.

Die meisten Eltern schätzen die Möglichkeit eines flexiblen Zeitplans und eines offenen Arbeitsplatzes, der auch kinderfreundlich ist und es ihnen ermöglicht, ihre Kinder in der Nähe zu haben. Wenn Sie an einem Co-Working Space interessiert sind, suchen Sie nach einem in Ihrer Nähe und machen Sie sich an die Arbeit.

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