Karriereprofil und -überblick im Bereich Healthcare Executive

Wenn Sie eine hoch kompensierte Rolle in der Gesundheitsfürsorge suchen, für die kein klinischer oder medizinischer Abschluss erforderlich ist, könnte es für Sie eine gute Option sein, sich zu einer Führungskraft im Gesundheitswesen oder in einem Krankenhaus zu begeben. Führungskräfte aus dem Krankenhaus und aus dem Gesundheitswesen kommen aus verschiedenen Bereichen, von denen viele nicht-klinisch sind. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für Führungsrollen im Gesundheitswesen.

Krankenhaus-Führungskräfte

In jedem Krankenhaus ist ein Team von Führungskräften für den optimalen und effizienten Betrieb der Einrichtung verantwortlich.

• Chief Financial Officer: Hintergrund in Buchhaltung oder Finanzen. Der CFO verwaltet, überwacht und überwacht alle Finanzvorgänge des Krankenhauses.
• Vizepräsident für Humanressourcen: Der Vizepräsident für Personalabteilung überwacht das gesamte Personal und die Einstellung.
• Chief Information Officer oder Chief Technical Officer: Diese Krankenhausleiter haben einen Hintergrund in IT (Informationstechnologie).
• Chief Executive Officer: Krankenhauschefs können aus verschiedenen Bereichen stammen, darunter Unternehmen, Beratung, Betrieb, Medizin oder mehr.

Vor-und Nachteile

Die Rollen von Führungskräften im Krankenhaus sind großartig, da sie rezessionssicher sind, aber sie können extrem belastende Hochdruckpositionen sein. Führungskräfte müssen sich mit vielen politischen Fragen bei Ärzten, der Öffentlichkeit, dem Gesetzgeber, gegebenenfalls dem Eigentum von Unternehmen und den Versicherungsgesellschaften befassen. Für Krankenhäuser wird es zunehmend schwieriger, rentabel zu sein, da die Erstattungen für Versicherungen in vielen Bereichen sinken und die Kosten für die Gesundheitsfürsorge weiter steigen.

Karrierewege

Es gibt viele Karrieremöglichkeiten als Krankenhausmanager. Es gibt keinen garantierten Weg, um einen Job als Krankenhausleiter zu bekommen. Hier sind jedoch ein paar Tipps:

• Gesundheitserfahrung sammeln: Einige Krankenhausverantwortliche haben Erfahrung als Berater im Gesundheitswesen, andere haben Arztpraxen geleitet, und andere arbeiten sich innerhalb des Krankenhauses von untergeordneten Jobs ab. Die Chancen stehen gut, dass Sie nicht als Student im Krankenhaus ausgebildet werden - Sie müssen sich erst in eine Führungsrolle begeben.

• Bilde dich: Die Mehrheit der Krankenhausleiter hat mindestens einen Bachelor-Abschluss an der Hochschule. Es ist nicht wirklich wichtig, worum es sich handelt - der Abschluss könnte in den Bereichen Betriebswirtschaft, Biologie, Technologie, Personalwesen und Sozialarbeit liegen. Darüber hinaus verfügen viele Führungskräfte über fortgeschrittene Abschlüsse, beispielsweise einen MBA oder einen Master-Abschluss in der Gesundheitsverwaltung oder einen anderen verwandten Bereich.
• Netzwerk mit Krankenhausverantwortlichen: Viele Krankenhausmanager, die ich im Laufe der Jahre getroffen habe, waren irgendwie mit ihren Kollegen aus einer früheren Position verbunden, oft bei einem früheren Arbeitgeber. Treten Sie Berufsverbänden für Gesundheitsfachleute bei und machen Sie Ihre Ziele und Ziele klar, um Führungskraft zu werden. Professionelles Networking ist immer eine großartige Möglichkeit, Ihre medizinische Jobsuche zu fördern, und für Führungsrollen ist Networking besonders effektiv.

• Geographisch flexibel sein: Es gibt Tausende von Krankenhäusern in kleineren Gemeinden. Insbesondere beim Einstieg in die Branche erhöhen Sie Ihre Chancen, für eine Führungsposition in einem kleineren Gemeinschaftskrankenhaus eingestellt zu werden. Wenn das Leben in Kleinstädten nichts für Sie ist, ist es nur vorübergehend, um Führungserfahrung zu sammeln, dann können Sie sich in größeren, urbaneren Einrichtungen vermarkten, wenn Sie dies wünschen.
• Führungsqualitäten entwickeln: Führungskräfte im Krankenhaus benötigen Kenntnisse in Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Managementfähigkeiten (Verwaltung von Personen und Projekten), Diplomatie, Entscheidungsfindung und Analysefähigkeiten.

Führungskräfte im Gesundheitswesen in anderen Arten von Gesundheitseinrichtungen und -organisationen

Neben Führungspositionen in Krankenhäusern finden Sie möglicherweise auch andere Führungspositionen im Gesundheitswesen in den folgenden Organisationen und Einrichtungen:

• Managed Care Companies, Krankenversicherer
• Hospiz
• Langzeitpflegeeinrichtungen
• Pharma- oder Medizinproduktefirmen
• Medizinische Universitäten oder Colleges
• Regierungsbehörden oder öffentliche Gesundheit