Was ist eine Shared Responsibility-Zahlung?

Definition

Eine Mitverantwortung ist eine durch das Affordable Care Act geschaffene Steuerstrafe. Es gibt zwei Arten von Zahlungen für die gemeinsame Verantwortung: die Arbeitgeber geteilte Verantwortlichkeitszahlung und die Individuell geteilte Verantwortung

Das Arbeitgeber Mit der Shared-Responsibility-Zahlung wird eine Steuerstrafe für Unternehmen mit mehr als 50 Vollzeitbeschäftigten erhoben, wenn die Unternehmen keine erschwinglichen Krankenversicherungsleistungen anbieten oder wenn die angebotenen Leistungen keinen Mindestwert bieten. Wenn einer der Angestellten Subventionen oder Steuergutschriften erhält, die ihm helfen, eine Krankenversicherung von einer Krankenkassenbörse zu kaufen, erhält sein Arbeitgeber eine Steuerstrafe.

Das Individuell Die durch das individuelle Mandat des ACA geschaffene Zahlung einer gemeinsamen Verantwortung ist eine Steuerstrafe für einzelne US-Bürger und rechtmäßige Gebietsansässige, die nach dem 31. Dezember 2013 nicht krankenversichert sind.

Es gibt eine Reihe von Ausnahmen von der Einzelstrafe für die gemeinsame Verantwortung. Der IRS berichtete 2017, dass für das Steuerjahr 2015 12,7 Millionen nicht versicherte Steuerzahler eine Befreiung von der Strafe beantragt hatten, während 6,5 Mio der Strafe unterworfen wurden.

Für das Steuerjahr 2015 betrug die durchschnittliche Vertragsstrafe dieser 6,5 Millionen US-Dollar 470 US-Dollar. Aber die Strafe hat sich 2016 erhöht, so dass die durchschnittlichen Strafen jetzt höher sind.

Hintergrund

Die Gefahr der Mitverantwortung für die Mitverantwortung soll Arbeitgeber dazu motivieren, ihren Mitarbeitern eine Krankenversicherung anzubieten und nicht versicherte Personen zur Krankenversicherung zu motivieren.

Die Verfassungsmäßigkeit des Einzelmandats wurde von Obamacare-Gegnern angefochten, die argumentierten, dass die Regierung nicht das Recht habe, ihre Bürger zu bestrafen, weil sie nichts gekauft hätten. Das Mandat wurde jedoch vom Obersten Gerichtshof am 28. Juni 2012 bestätigt. Das Gericht befand, dass die geteilte Verantwortung tatsächlich eine Art Steuer war, und stellte fest, dass das individuelle Mandat verfassungsgemäß war, da die Regierung das Recht hat, ihre Bürger zu besteuern.

Die Zukunft der Strafe für die gemeinsame Verantwortung

Unter der Trump-Administration und mit den Republikanern, die beide Kongresskammern kontrollieren, sind die langfristige Zukunft des Arbeitgeber- und Einzelmandats ungewiss. Sie sind zwei der am wenigsten populären Teile des ACA, und der Gesetzgeber der Republikaner hat wiederholt erklärt, dass sie diese beseitigen wollen.

H.R.3762, gegen das Präsident Obama Anfang 2016 ein Veto eingelegt hatte, hätte auch die Bestimmungen über die geteilte Verantwortung rückwirkend aufgehoben. Die republikanischen Gesetzgeber versuchten 2017, diese Gesetzgebung zu wiederholen, doch trotz einer republikanischen Mehrheit in beiden Kongresskammern gelang es nicht, sie zu verabschieden. Im Jahr 2017 wurden verschiedene Rechnungen eingeführt, um den ACA aufzuheben oder zu ändern. Alle schlossen die Abschaffung der Strafen für Einzelpersonen und Arbeitgebermandate ein, aber keine von ihnen hatte letztlich genug Unterstützung der Republikaner.

Republikanische Gesetzgeber haben sich verpflichtet, ihre Bemühungen um die Aufhebung des ACA fortzusetzen. Wenn sie schließlich in der Lage sind, umfassende Gesetze in Bezug auf den ACA zu verabschieden, besteht eine gute Chance, dass die Bestimmungen über die geteilte Verantwortung aufgehoben werden (und möglicherweise durch so etwas wie eine fortlaufende Deckungspflicht ersetzt werden), wonach die Menschen bei versagendem Erfolg einer medizinischen Versicherung unterliegen könnten eine kontinuierliche Berichterstattung aufrechtzuerhalten - dies ist eine Idee, die 2017 bei einigen republikanischen Gesetzgebern Anklang gefunden hat

Vorläufig sind die Bestimmungen über die geteilte Verantwortung jedoch weiterhin in Kraft und unverändert unter der Trump-Administration. Der IRS hat auch in 2017 Steuererklärungen angenommen, die die Frage nicht beantwortet haben, ob der Anmelder im vergangenen Jahr krankenversichert war (dies war das gleiche Protokoll, das auch der IRS in den Vorjahren verwendet hatte), aber er wird diese Meldungen ablehnen ab 2018; Alle Anmelder müssen bei der Rückgabe angeben, ob sie im Vorjahr krankenversichert waren oder nicht. Das Auslassen der Frage ist nicht mehr zulässig.

Lern mehr

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine Mitverantwortung zahlen müssen, weil Sie nicht versichert sind, können Sie herausfinden, wie viel Sie schulden, in den Abschnitten „Wie viel kostet die Krankenversicherung für eine Einzelperson?“ Und „Wie viel kostet die Krankenversicherung für Familien?"

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Kleinunternehmer können sich über die Steuergutschrift für kleine Unternehmen im Gesundheitswesen informieren, indem sie im Abschnitt „Steuergutschrift für kleine Unternehmen - Häufig gestellte Fragen für Kleinunternehmer“ lesen und unter „Krankenversicherungsoptionen für Ihr kleines Unternehmen“ Strategien für den Erhalt eines Krankenversicherungsplans für Mitarbeiter erfahren.

Auch bekannt als: Krankenversicherungsstrafe, Krankenversicherungsstrafensteuer, Einzelmandatstrafe, Arbeitgebermandatstrafe, Mitverantwortungsstrafe.