7 Fähigkeiten, die Bullies brauchen, um sich zu ändern

Es ist natürlich, davon auszugehen, dass "einmal ein Tyrann, immer ein Tyrann" ist. Aber wenn man eine Person, die für den Rest seines Lebens mit dem Etikett "Tyrann" belästigt wird, kann man Mobbing nicht verhindern. In der Tat können und werden manche Leute, die andere schikanieren, mit harter Arbeit ändern. Der Schlüssel ist, das Mobbing früh zu fangen und einzugreifen. Bei diesem frühen Eingriff wird der Tyrann nicht nur wegen seiner schlechten Entscheidungen diszipliniert, sondern auch mit den Fähigkeiten ausgestattet, die er für einen positiven Umgang mit anderen benötigt. Hier sind sieben Fähigkeiten, die jede Person, die sich mit Mobbing beschäftigt, braucht, um sich für immer zu verändern.

Verantwortung

Mobbing ist eine Wahl. Es wird nicht durch etwas verursacht, das das Opfer gesagt oder getan hat. Und Menschen, die andere schikanieren, müssen lernen, die Verantwortung für diese Entscheidungen zu übernehmen. Sie müssen auch erkennen, dass das, was sie getan haben, falsch war und wie sich das Opfer fühlen ließ. Betonen Sie, dass niemand sie dazu gebracht hat. Selbst in Situationen, in denen Gruppenzwang, Mobbing in Gruppen oder Mobbing-Opfer-Zyklen herrschen, ist der Bully für seine Entscheidungen verantwortlich. Zwar gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, einen Mobber dazu zu bringen, Verantwortung zu übernehmen, der Schlüssel ist jedoch, dass er das, was er falsch gemacht hat, verbalisieren und seine Handlungen aufrichtig besitzen kann.

Empathie

Eine der besten Methoden, um Mobbing-Verhalten anzugehen, besteht darin, soziales und emotionales Lernen in den Disziplinplan zu integrieren. Das Ziel ist, dass Kinder, die Mobbing betreiben, ihre emotionale Intelligenz erhöhen. Viele Menschen, die andere schikanieren, fühlen sich berechtigt, sich so zu verhalten, wie sie es tun. Bitten Sie sie daher, die Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Bitten Sie sie, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie sie sich in einer ähnlichen Situation fühlen würden. Die Entwicklung von Empathie wird einen großen Beitrag dazu leisten, zukünftige Mobbing-Vorfälle zu verhindern.

Aggressionsbewältigung

Viele Teenager, die andere schikanieren, kämpfen mit dem Ärgermanagement und schlagen oft nach, ohne nachzudenken. Daher kann es vorteilhaft sein, Tipps zum Ärgermanagement in den Disziplinplan aufzunehmen. Helfen Sie der Mobbing-Person, Wutauslöser zu erkennen und gesunde Lösungen für den Umgang mit dieser Wut zu entwickeln. Erinnern Sie ihn daran, dass Wut eine normale Emotion ist, dass er jedoch die Wahl hat, wie er diese Emotion ausdrückt. Es ist inakzeptabel, seinen Ärger auf verletzende Weise auszudrücken. Es ist wichtig, dass er das versteht.

Impuls Kontrolle

Manchmal fehlt den Bullies die Impulskontrolle. Dies gilt insbesondere für Cyberbullies, die gemeinnützige Dinge online posten, ohne über die Folgen nachzudenken und wie sich dies auf andere auswirken könnte. Arbeiten Sie mit dem Tyrann zusammen, um Wege zu finden, um seine Impulse zu kontrollieren und bessere Entscheidungen und Entscheidungen zu treffen.

Selbstachtung

Einige Kinder, die Mobbing betreiben, zielen auf andere ab, weil ihnen das Selbstwertgefühl fehlt. Infolgedessen schlagen sie nach anderen, um sich besser zu fühlen. Dies gilt insbesondere für Mobbingopfer. Sie fühlen sich so niedergeschlagen, dass sie ihren Ärger und ihre Frustration auf andere Menschen richten. Um das Selbstwertgefühl zu bekämpfen, arbeiten Sie mit der Mobbing-Person zusammen, um ihre Stärken und Schwächen zu verbessern. Bestimmen Sie, woran er arbeiten muss, z. B. soziale Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Belastbarkeit.

Diese Fähigkeiten bilden die Grundlage für ein verbessertes Selbstwertgefühl.

Inklusive

Oft sind Kinder, die Mobbing haben, von einem intensiven Wunsch motiviert, beliebt zu sein. Also schlagen sie jeden an, der ihr Ziel gefährden könnte. Dies ist der Ort, an dem sich das Verhalten von Mädchen und andere Formen relationaler Aggression entwickeln. Wenn die Person, die andere schikaniert, besessen ist von Status und Beliebtheit, erinnern Sie sie an die Fallstricke der Beliebtheit; und mit ihm zusammenarbeiten, um bullysichere Freundschaften aufzubauen. Mobbing resultiert oft aus dem Wunsch, zu einer Clique zu passen oder sich unter Druck zu setzen. Behandeln Sie diese Probleme, indem Sie dem Bully helfen, gesunde Freundschaften aufzubauen.

Respekt

Dies ist vielleicht eines der wichtigsten Elemente der Mobbing-Prävention. Wenn jemand, der andere schikaniert, erkennt, dass jeder Respekt verdient, wird er weniger Mobbing betreiben. Der Schlüssel ist, ihm zu zeigen, dass er seine Kraft eher auf positive als auf negative Weise einsetzen kann. Wenn zum Beispiel die Person, die Mobbing hat, Kinder anspricht, die schwächer sind als er, kann er dies umkehren. Er kann beginnen, diese schwächeren Schüler zu unterstützen und ihnen zu helfen, anstatt sie zu schikanieren. Dies ist die ultimative Art, Respekt zu zeigen.

Ein Wort von DipHealth

Denken Sie daran, dass die Veränderung letztendlich von der Motivation der Person bestimmt wird, die andere Leute schikaniert. Mobbing ist eine Wahl. Und wenn jemand, der andere schikaniert, wirklich etwas ändern will, muss er eine andere Wahl treffen. Sie können zwar niemanden ändern lassen, aber Sie können das gesunde Verhalten vermitteln, das er braucht, um dauerhafte Veränderungen vorzunehmen. Der Schlüssel ist, konsequent zu sein und die positive Einstellung und das gesunde Verhalten zu verstärken, die er benötigt, um mit Situationen anders umzugehen.

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