Schlüssel zum erfolgreichen Pfadfinderführer

Sicher, es gibt Herausforderungen als Scouter. Das wöchentliche Engagement für Truppentreffen, ein Wochenende im Monat und eine Woche pro Jahr im Camp, die Herausforderung, unwilligen oder apathischen Eltern dabei zu helfen, sich zu engagieren, und der Stauraum, den es in Ihrer Garage benötigt, sind Teil des Engagements.

Aber die Belohnungen sind enorm und wir versuchen als Pfadfinder, Jungen zu engagierten, verantwortlichen und erfolgreichen Männern zu machen. Wenn Sie in der Lage sind, freiwillige Scout-Anführer oder Scoutmaster zu sein (manchmal freiwillig durch Zwang…), was sollten Sie tun, um in Ihrem Scouting-Dienst erfolgreich zu sein?

Lassen Sie sich ausbilden

Zu viele Pfadfinderleiter beginnen mit einer vagen Vorstellung von ihrer Rolle und Mission. Die Boy Scouts of America (BSA) bieten ein sogenanntes Fast Start Training an, das normalerweise monatlich in Ihrem örtlichen Scout-Distrikt durchgeführt wird. Dies ist ein guter Anfang. Dann sollte jeder Leiter ein Grundschulungstraining für Erwachsene und ein Jugendschutztraining absolvieren, das für Scoutmasters normalerweise drei Wochennächte oder eine Kombination aus Freitagnacht und Samstag umfasst. Wenn Sie dann an dem monatlichen Roundtable-Training teilnehmen, können Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern und über die Scouting-Programme von Council und District auf dem Laufenden bleiben. Es gibt keinen Ersatz für ein von Scout gesponsertes Leader Training.

Ein starkes Komitee aufbauen

Pfadfinder, die versuchen, das gesamte Programm selbst auszuführen, brennen normalerweise schnell aus und sind nicht sehr erfolgreich. Bauen Sie ein solides und engagiertes Truppengremium auf. In einem Ausschuss benötigen Sie einen Vorsitzenden und einen stellvertretenden Vorsitzenden sowie mehrere Spezialisten in Bereichen wie Beförderung, Ausrüstung, Fundraising, Camping und dergleichen. Mit einem Ausschuss von 5 bis 7 Mitgliedern, die sich zur Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichten, wird die Aufgabe des Scoutmasters in erster Linie mit den Jungen zu arbeiten.

Plan und Kalender

Erfolgreiche Scoutmasters verstehen die Notwendigkeit, Ereignisse und Aktivitäten zu planen und zu planen. Ein allgemeiner Jahreskalender mit Terminen für Truppentreffen, Campouts, Serviceprojekte und Sommerlager ist wichtig. Erfolgreiche Truppen planen dann detaillierter einen rollenden Viermonatskalender und stellen dann sicher, dass die Familie jedes Scouts einen aktuellen Viermonatskalender erhält.

Instill Scout Spirit

Eine der wichtigsten Rollen eines Scoutmasters besteht darin, seine Truppe mit Scoutgeist zu versorgen. Er tut dies auf verschiedene Weise. Er sollte die Pfadfinderuniform tragen und seine Pfadfinder dazu ermutigen, dies ebenfalls zu tun. Die Pfadfinder sollten den Pfadfindereid, das Pfadfindergesetz und den Slogan bei jedem Treffen wiederholen. Scouts sollten von Zeit zu Zeit als Truppe dienen, um Teamwork aufzubauen und sich selbst zu geben.

Halten Sie Scoutmaster-Konferenzen ab

Die meisten erfolgreichen Scoutmasters wissen, dass Scoutmaster-Konferenzen ein Schlüssel zum Fortschritt der Jungen sind. Der Scoutmaster sollte sich alle zwei Monate mit dem Scout treffen, um seinen Fortschritt und sein Engagement in der Truppe zu überprüfen. Etwa vierteljährlich sollte diese Konferenz mit einem oder beiden Eltern oder Erziehungsberechtigten des Pfadfinders stattfinden.Die Konferenz soll dem Jungen helfen, Ziele für den Aufstieg zu setzen, die Eltern dazu motivieren, mit ihrem Scout zu arbeiten, und sie können die Aufmerksamkeit des Jungen auf sich ziehen.

Entwickeln Sie Pfadfinder zu Führungskräften

Erfolgreiche Scoutmaster verstehen und praktizieren das Konzept der "Schattenführung". Die Jungs sollten größtenteils die Truppe führen. Viele Scoutmasters vertreten die Position, Patrouillenführer aus den Patrouillenmitgliedern zu wählen, behalten sich jedoch das Recht vor, den leitenden Patrouillenführer (SPL) und den stellvertretenden SPL zu ernennen. Diese Jungen bilden den Patrol Leaders Council (PLC), der die Truppe wirklich regiert. Die SPS sollte bei der Planung die Führung übernehmen und kalendarisieren und sollte von den anderen Scouts als Anführer gesehen werden. Das Programm wird am erfolgreichsten sein, wenn die SPS die Führung übernimmt und der Scoutmaster und das Truppenkomitee die Ressourcen werden.

Erfolgreiches Scouting ist nicht einfach. Es erfordert ein starkes Engagement für das Programm und die Schlüssel zum Erfolg. Durch die Befolgung dieser Vorschläge kann ein Scoutmaster der Hauptkatalysator für eine erfolgreiche Scout-Truppe sein, die Jungen dabei hilft, sich zu verantwortungsbewussten, engagierten und erfolgreichen Männern zu entwickeln.