Werden Sie ein Direktor der Pflege in der Langzeitpflege
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marktschauTV - Sendung 8 ZAG: Beitrag 4 Clienia Bergheim AG (Kann 2024)
Die Nationale Vereinigung der Direktoren der Pflegeverwaltung in der Langzeitpflege war die führende Befürworter- und Bildungsorganisation für die Direktoren der Pflege in der Langzeitpflege. In diesem Artikel betrachten wir die Rolle des Pflegedirektors im Bereich der Langzeitpflege.
Der Pflegedienstleiter (DON) arbeitet mit dem Administrator zusammen, um die Qualitätsstandards der Pflege gemäß den Standards, Richtlinien und Vorschriften des Bundes, der Länder und der Einrichtungen zu gewährleisten.
Umfang der Verantwortlichkeiten
Der Verantwortungsbereich für den DON ist vielfältig:
- Verantwortung für den Betrieb der Einrichtung in Abwesenheit des Administrators.
- Führt die Bewertung, Planung, Durchführung und Bewertung des Pflegeprozesses durch.
- Entwickelt, implementiert und evaluiert Programme zur Messung, Bewertung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Gewährleistet eine optimale Versorgungsqualität in einer sicheren Umgebung.
- Teilnahme an Facility-Umfragen.
- Verwaltet Programme, die die Einstellung, Bindung und Weiterbildung fördern.
- Stellt sicher, dass ausreichend Pflegepersonal zur Verfügung steht.
- Plant und moderiert Meetings und Ausschüsse.
- Legt Ziele und Prioritäten fest, koordiniert und verwaltet die erforderlichen Richtlinien und Ressourcen, um diese Ziele zu erreichen.
- Verwaltet die Budget- und Kostenkontrolle der Pflegedienste.
- Aufsichtspersonalverhalten von Mitarbeitern.
- Ist über Vorfälle in der Anlage informiert.
- Bewertet die Gesundheitsbedürfnisse jedes Bewohners.
- Kommunizieren der Bedürfnisse der Bewohner an die Ärzte.
Bedarf
- Bachelor in Krankenpflege; Meister bevorzugt.
- Kenntnisse in Bezug auf professionelle Pflegekräfte.
- Verbale, zwischenmenschliche und quantitative Fähigkeiten.
- RN-Lizenz
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich des progressiven Gesundheitsmanagements.
- Besitzt Aufsichtserfahrung in der Langzeitpflege.
Gehaltsliste
Laut Salary.com: "Das durchschnittliche jährliche Krankenpflegedirektorgehalt beträgt 130.758 USD, wobei die Spanne normalerweise zwischen 115.341 USD und 150.331 USD liegt. Das Gehalt für jemanden mit dem Titel Krankenpflegedirektor kann jedoch abhängig von einer Reihe von Faktoren variieren, darunter Branche, Unternehmensgröße, Standort, jahrelange Erfahrung und Bildungsniveau."
Schul-und Berufsbildung
Die Direktoren der National Association of Nursing Administration in der Langzeitpflege haben 1800 DONs zertifiziert. Um sich für die Zertifizierung zu qualifizieren, müssen Sie eine aktive Lizenz als RN besitzen und mindestens zwei Jahre Vollzeiterfahrung besitzen. Eine erneute Zertifizierung ist alle 5 Jahre erforderlich. Die Zertifizierung zeigt, dass DON und ADON in der Langzeitpflege über einen spezifischen Wissensstand in ihrem Beruf verfügen.
Darüber hinaus setzt sich die American Health Care Association für die Zertifizierung Gerontological Nurse ein. Gero Prep rüstet RNs für das Bestehen der nationalen gerontologischen Zertifizierungsprüfung aus und wurde ausdrücklich dafür geschaffen, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und das persönliche und berufliche Wachstum von Krankenpflegern (Langzeitpflegern) in Langzeitpflegeeinrichtungen zu erweitern.
Karriereförderung
Die DON-Position muss nicht die Spitzenleistung in Ihrem Beruf darstellen. Mit zusätzlichen Schulungen und Zertifizierungen können DONs zu Administratoren werden. Oder sie können von der Verantwortung einer einzelnen Einrichtung zu einem Gesundheitssystem wechseln.
Die Karrieren außerhalb der Langzeitpflege, die sich immer noch auf die Altenpflege auswirken können, sind vielfältig und können Folgendes umfassen:
- Certified Registered Nurse Anesthetist
- Nurse Researcher
- Krankenschwester
- Spezialist für klinische Qualität
- Nurse Krankenschwester Berater
- Krankenschwester Berater
Mitarbeiterbewertungen in der Langzeitpflege
Langzeitpflege ist für hohe Fluktuation bekannt. Miete für fit und weniger Personal umdrehen. Konsequent durchgeführte Bewertungen und gute Menschen bleiben erhalten.
Die Vorteile von Karriereleitern in der Langzeitpflege
Karriereleiter fördern, erkennen und belohnen fähige Mitarbeiter. Erfolgreiche Leistung und Erwerb von Fähigkeiten sowie Ausbildung oder Schulung sind der Schlüssel.
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Erfahren Sie, welche Dienstleistungen ein zertifizierter Trauerfeier leisten kann und wie er oder sie sich bei der Durchführung einer Gedenkfeier von einem Bestattungsdirektor unterscheidet.