Anzeichen und Symptome einer frühen Alzheimer-Krankheit

Der Begriff Alzheimer-Krankheit frühzeitig wird verwendet, wenn jemand eine Demenz vom Alzheimer-Typ hat und unter 65 Jahre alt ist. Bei einer frühen Demenzerkrankung treten häufig Menschen auf, die so jung sind wie die Menschen im Alter zwischen 40 und 50. Menschen mit Demenz im Frühstadium können mit Herausforderungen konfrontiert sein, die sich von denen mit einer zu Beginn auftretenden Diagnose unterscheiden, dh nach dem 65. Lebensjahr.

Eine dieser Herausforderungen kann sich in Bezug auf die Beschäftigung entwickeln: Menschen mit frühzeitig auftretender Demenz können kleine Schwierigkeiten bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit wahrnehmen. Sie können beginnen, ein paar Dinge bei der Arbeit zu vergessen, Richtungen zu verwirren und Frustration, Irritation oder Ärger schneller als normal zu zeigen.

Oft werden diese subtilen Anzeichen zunächst ignoriert oder auf familiären Stress, die Geschäftigkeit des Lebens oder Depressionen zurückgeführt. Da der Beginn allmählich erfolgt, wird er nicht immer sofort erkannt. Wenn dies der Fall ist, wird er möglicherweise nicht als eine bestimmte Ursache, z. B. eine Krankheit, identifiziert. Eine frühzeitige Erkennung kognitiver Beeinträchtigungen kann jedoch helfen, die Ursache zu bestimmen und eine frühere Behandlung auszulösen.

Anzeichen einer früh einsetzenden Demenz bei der Arbeit

Speicherprobleme

Möglicherweise verspüren Sie das Bedürfnis, fast alles aufzuschreiben, damit Sie sich daran erinnern können. Vielleicht haben Sie solche "Spickzettel" in Ihrem Schreibtisch versteckt, da Sie bemerkt haben, dass andere sie für ihre Arbeit nicht benötigen.

Verwechslung

Möglicherweise haben Sie das Gefühl, etwas zu verpassen, oder Sie sind sich nicht sicher, welches Projekt für welchen Tag geplant ist. Sie können sich auch umsehen, ob andere unsicher erscheinen oder ob es nur Sie sind.

Leicht überwältigt

Wenn Sie dem Tag etwas hinzufügen, fühlen Sie sich möglicherweise furchtbar überfordert und / oder es ist eine unmögliche Aufgabe. Manchmal ist der Gedanke, Ihren Tag zu organisieren, anstrengend, weil er sich einfach zu viel anfühlt.

Schwierigkeit, neue Aufgaben zu lernen

Wenn sich Ihr Unternehmen dafür entscheidet, ein neues Computerprogramm zu verwenden oder eine neue Art von Arbeit in Ihre Richtung zu verschieben, können Sie sich mehr Mühe geben als die anderen Mitarbeiter, um das System und den neuen Job zu erlernen.

Verminderte Fähigkeit, flexibel zu sein

Wenn die Chefs die Struktur des Tages an Ihrem Arbeitsplatz ändern, fühlen Sie sich möglicherweise äußerst ängstlich und verärgert, und es fällt Ihnen schwer, sich an diese Änderung zu gewöhnen. Ihre Fähigkeit, sich an unerwartete Änderungen anzupassen oder anzupassen, ist möglicherweise begrenzt.

Gelegentliche Schwierigkeiten bei der Wortsuche

Möglicherweise stellen Sie fest, dass das Problem bei der Suche nach dem richtigen Wort größer ist. Gelegentliche Wortfindungsschwierigkeiten sind normal, aber Sie könnten dies häufiger erleben.

Verringerte Effizienz

Es kann sein, dass Sie länger brauchen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Zunächst können Sie dies auf eine stärkere Arbeitsbelastung oder die vielen Ablenkungen während des Tages zurückführen. Aber mit der Zeit stellen Sie fest, dass Sie im Vergleich zu Ihren Kollegen fast immer im Rückstand sind.

Subtile Persönlichkeitsveränderungen

Vielleicht waren Sie schon immer gelassen, ruhig und flexibel. Ihre Persönlichkeit ist ein Grund, warum Sie in Ihrem Beruf erfolgreich waren. In letzter Zeit haben Sie jedoch festgestellt, dass Sie leichter die Beherrschung verlieren und eher irritiert sind. Beispielsweise können Sie sich vielleicht eingestehen, dass Sie gestern überreagiert haben, als Sie Ihren Kollegen angeschrien haben, aber zu dieser Zeit waren Sie sehr verletzt und wütend über seinen Kommentar.

Misstrauen oder Paranoia

Sie haben vielleicht das Gefühl, dass jemand Ihnen einen Streich spielt: Sie sind sicher, dass Sie dieses wichtige Dokument in die Ecke Ihres Schreibtisches gelegt haben, und jetzt ist es nicht mehr da. Sie fragen sich, ob der neue Assistent eifersüchtig auf Ihre Position ist und Sie zum Scheitern verurteilt.

Erhöhte Abhängigkeit von anderen

Sie werden möglicherweise feststellen, dass Sie mit den Aufgaben Ihres Jobs schwieriger sind und folglich einen größeren Teil Ihres Jobs an Ihren Assistenten delegieren. Wenn sie heute bei ihren kranken Kindern zu Hause ist, haben Sie vielleicht das Gefühl der Panik, dass sie nicht da ist, um Ihnen zu helfen.

Erfahrung im Covering für Dich

Sie werden möglicherweise sehr geschickt darin, Ihren Gedächtnisverlust auszugleichen und schwierige Fragen abzulenken. Sie scheinen beispielsweise sehr beschäftigt zu sein, so dass weniger Fragen in Ihre Richtung geleitet werden. Oder wenden Sie Fragen an, für die Sie sich der Antwort nicht sicher sind, indem Sie sagen: "Hhhmm … Was halten Sie davon?"

Die Bedeutung der Früherkennung

Wenn einige dieser Szenarien etwas zu nahe kommen, um Sie besser beschreiben zu können, ist es wichtig, Ihren Arzt aufzusuchen. Eine frühe Diagnose bei Demenz hat viele Vorteile, darunter eine effektivere Behandlung und die Möglichkeit, an klinischen Studien teilzunehmen. Es gibt auch andere Erkrankungen, die ähnliche Symptome aufweisen, jedoch mit der Behandlung reversibel sind. Eine vollständige Bewertung ist sehr wichtig.

Ein weiterer Grund, eine Bewertung durchzuführen, wenn Sie Anzeichen von Demenz zeigen, ist, dass Sie Anspruch auf Invaliditätsleistungen haben. In den Vereinigten Staaten haben Menschen möglicherweise Anspruch auf Invalidität, wenn ein Arzt bescheinigt, dass er an einer Krankheit leidet, die seine Fähigkeit zur Erfüllung seiner beruflichen Pflichten behindert.

Zu Beginn der Alzheimer-Krankheit und anderen Formen der Demenz wie frontotemporaler Demenz, Lewy-Körperdemenz oder vaskulärer Demenz treten Menschen, die möglicherweise Schwierigkeiten bei der Arbeit haben, häufig in den Ruhestand oder kündigen frühzeitig und erkennen nicht, dass sie eine Invaliditätsleistung erhalten könnten. Nach Angaben der Alzheimer's Association wird die sofortige Anwendung empfohlen, da eine Verzögerung der Anwendung zu einer Verringerung des Nutzens führen kann. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Social Security Administration.

Ein Wort von DipHealth

Denken Sie daran, dass diese Symptome zwar auf ein schwerwiegenderes Erkennungsproblem hindeuten können, sie sind jedoch auch sehr häufig bei Menschen, die müde, gestresst, übermäßig bei der Arbeit und im Leben engagiert sind und von den Herausforderungen abgelenkt werden, die in Ihrem Leben außerhalb auftreten können der Arbeit.

Setzen Sie sich ein Ziel, Schritt für Schritt, um Ihre Selbstsorge zu verbessern, und notieren Sie sich dieses Ziel in Ihrem Kalender. Stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßig Ihre kognitiven Funktionen und Ihre emotionale Gesundheit neu bewerten, und rufen Sie Ihren Arzt an, um eine Bewertung einzuplanen.