Eine Übersicht über den ESFP-Persönlichkeitstyp

ESFP (extravertiert, fühlen, fühlen, wahrnehmen) ist einer der 16 vom Myers-Briggs-Typindikator identifizierten Persönlichkeitstypen. Menschen mit ESFP-Persönlichkeitstypen werden oft als spontan, einfallsreich und aufgeschlossen beschrieben. Sie lieben es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen und werden oft als Entertainer oder „Klassenclowns“ bezeichnet.

Laut dem Psychologen David Keirsey, dem Entwickler des Keirsey Temperament Sorter, haben etwa vier bis zehn Prozent aller Menschen einen ESFP-Persönlichkeitstyp.

Wichtige ESFP-Merkmale

• ESFPs sind in der Regel sehr praktisch und einfallsreich. Sie ziehen es vor, durch praktische Erfahrungen zu lernen, und neigen dazu, Buchlernen und theoretische Diskussionen nicht zu mögen. Aus diesem Grund haben Schüler mit ESFP-Persönlichkeitstypen manchmal Schwierigkeiten im traditionellen Unterricht. Sie zeichnen sich jedoch in Situationen aus, in denen sie mit anderen interagieren oder durch direkte Erfahrungen lernen dürfen.
• ESFPs leben sehr im Hier und Jetzt und denken manchmal nicht darüber nach, wie die derzeitigen Maßnahmen zu langfristigen Konsequenzen führen werden. Sie stürzen sich oft in eine neue Situation und finden Dinge heraus, wenn sie passieren. Sie neigen auch dazu, Routine nicht zu mögen, genießen neue Erfahrungen und sind immer auf der Suche nach einem neuen Abenteuer.

• Sie haben nicht nur ein starkes Bewusstsein für ihre Umgebung, sondern sind auch sehr verständnisvoll und aufgeschlossen, wenn es um andere Menschen geht. Sie können fühlen, was andere fühlen und wissen, wie sie darauf reagieren sollen. Die Menschen neigen dazu, sie warm, sympathisch und gelassen zu finden.
• Ein verbreiteter Mythos über ESFPs ist, dass sie auf der Suche nach Aufmerksamkeit sind. Obwohl sie Spaß am Leben haben und nicht im Rampenlicht stehen, sind sie eher daran interessiert, einfach in der Gegenwart zu leben und das zu tun, was sich in diesem Moment als richtig anfühlt.

Stärken

• Optimistisch und gesellig

• Genießt Leute und gesellig

• Konzentriert auf die Gegenwart, spontan

• Praktisch

Schwächen

• Abneigung gegen abstrakte Theorien

• Langweilt sich leicht

• Plant nicht voraus

• Treibend

Kognitive Funktionen

Der MBTI legt nahe, dass die individuellen Persönlichkeiten durch eine Reihe verschiedener kognitiver Funktionen (Wahrnehmung, Denken, Fühlen und Intuition) gekennzeichnet sind. Einige davon sind dominanter als andere, und die hierarchische Anordnung dieser Funktionen beeinflusst, wie Menschen die Welt wahrnehmen und mit ihr in Beziehung stehen.

Diese Funktionen sind nach außen gerichtet (extravertiert) und in anderen Fällen nach innen (introvertiert). Extravertierte Funktionen konzentrieren sich auf die Interaktion und das Handeln in der Welt um Sie herum, während introvertierte Funktionen auf interne Reflexion und Analyse ausgerichtet sind.

Dominant: Extravertierte Wahrnehmung

• ESFPs konzentrieren sich lieber auf das Hier und Jetzt als auf die ferne Zukunft. Sie ziehen es auch vor, eher über konkrete Fakten als über theoretische Ideen zu lernen.
• ESFPs brauchen nicht viel Zeit für Planung und Organisation. Stattdessen halten sie ihre Optionen offen.
• Bei der Lösung von Problemen vertrauen sie ihrem Instinkt und vertrauen auf ihre eigenen Fähigkeiten, um eine Lösung zu finden. Obwohl sie vernünftig und pragmatisch sind, mögen sie Struktur, Ordnung und Planung nicht. Stattdessen handeln sie spontan und brauchen nicht viel Zeit, um einen Plan oder Zeitplan zu erstellen.

Auxiliary: Introvertiertes Gefühl

• ESFPs legen bei Entscheidungen eine größere Betonung auf persönliche Gefühle als auf Logik und Fakten.
• Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp haben ein internes Wertesystem, auf das sie ihre Entscheidungen stützen.Sie sind sich ihrer eigenen Gefühle sehr bewusst und sind anderen gegenüber einfühlsam. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie sich sozusagen in die Lage einer anderen Person versetzen.

Tertiär: Extravertiertes Denken

• Diese Funktion konzentriert sich auf die Durchsetzung von Ordnung in der Außenwelt. Im Mittelpunkt stehen Produktivität, Logik und Ergebnisse.
• Da dies tendenziell ein schwächerer Aspekt der Persönlichkeit ist, fühlen sich ESFPs möglicherweise nicht immer sicher, wenn sie ihre Urteile teilen, insbesondere wenn sie der Meinung sind, dass dadurch die Harmonie der Gruppe gestört wird.

Inferior: Introvertierte Intuition

• Obwohl dies der am wenigsten herausragende Aspekt der Persönlichkeit ist, kann diese Funktion dem ESFP dabei helfen, Muster zu erkennen und in beobachteten Dingen Verbindungen herzustellen.
• ESFPs sind normalerweise nicht besonders geschickt im Umgang mit Logik, um abstrakte Begriffe zu sortieren, aber dieser Sinn kann manchmal zu Einblicken von Erkenntnissen und Offenbarungen über sich selbst oder die Welt führen.

ESFPs, die Sie vielleicht kennen:

• Bill Clinton, US-Präsident
• Pablo Picasso, Künstler
• Mark Cuban, Unternehmer
• Will Smith, Schauspieler
• Fred und George Weasley, fiktive Charaktere aus Harry Potter

Persönliche Beziehungen

Als extrovertierte Menschen verbringen ESFPs gerne Zeit mit anderen Menschen und verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sie sind gut darin, zu verstehen, wie andere Menschen Gefühle empfinden und in der Lage sind, auf die Gefühle anderer Menschen produktiv zu reagieren. Aus diesem Grund können ESFPs gute Führungspersönlichkeiten bilden und haben ein Händchen für die Mobilisierung, Motivation und Überzeugung von Gruppenmitgliedern.

ESFPs werden oft als warmherzig, freundlich und nachdenklich beschrieben, wodurch sie beliebt und beliebt bei anderen sind. ESFPs treffen gerne neue Leute, aber sie haben auch einen Durst nach neuen Erfahrungen. Sie konzentrieren sich im Allgemeinen auf die Gegenwart und werden oft die erste Person sein, die die neueste Fahrt in einem Vergnügungspark oder einen neuen Abenteuersport ausprobiert.

Karrierewege

Aufgrund ihrer ausgeprägten Abneigung gegen Routine sind ESFPs am besten für Karrieren mit viel Abwechslung. Jobs, die viel Sozialisation erfordern, passen auch sehr gut dazu, dass Einzelpersonen mit diesem Persönlichkeitstyp ihre beträchtlichen Personalkenntnisse sinnvoll einsetzen können. Karrieren, die viel Struktur und Einzelarbeit erfordern, können für ESFPs schwierig sein und werden in solchen Situationen oft langweilig.

Beliebte ESFP-Karrieren

• Künstler
• Darsteller
• Berater
• Sozialarbeiter
• Athletischer Trainer
• Kinderbetreuer
• Musiker
• Psychologe
• Spezialist der Personalverwaltung
• Modedesigner

Tipps zum Umgang mit ESFPs

Freundschaften:

ESFPs werden mit den gleichen alten Routinen müde und sind immer bereit für ein neues Abenteuer. Um mit diesem Persönlichkeitstyp mithalten zu können, müssen Sie stets auf neue Erfahrungen vorbereitet sein - von der Erkundung neuer Orte bis zum Treffen mit neuen Menschen. Es ist wichtig, die Dinge interessant zu halten, aber ESFPs lieben es, einen zuverlässigen Mitverschwörer zu haben, der genauso bereit ist wie der Spaß.

Erziehung:

ESFP-Kinder sind enthusiastisch und energisch, was für Eltern sowohl Spaß als auch anstrengend sein kann. Sie können helfen, indem Sie für diese grenzenlose Energie viele Möglichkeiten bieten. Sport, Hobbys und Outdoor-Abenteuer sind eine gute Quelle für Spaß für ESFP-Kinder. Obwohl diese Kinder extrovertierte Menschen sind, brauchen sie vielleicht Zeit, um ihre Gefühle zu verarbeiten, wenn sie verärgert sind. Achten Sie darauf, ihnen etwas Zeit zu geben, bevor Sie sie herausziehen, um ihre Gefühle zu besprechen.

Beziehungen:

ESFPs neigen dazu, in Beziehungen ehrlich und aufrichtig zu sein. Sie spielen keine Spiele und sind warmherzig und in romantischen Beziehungen begeistert. Es ist zu beachten, dass ESFPs Konflikte ablehnen und kritische Anmerkungen eher persönlich annehmen. Es ist zwar wichtig, in Ihrer Beziehung zu einem ESFP unkompliziert zu sein, aber vermeiden Sie es, zu hart oder konfrontativ zu sein.

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• Keirsey, D. Artisan: Porträt des Darstellers (ESFP).

• Myers, I. B. (1998). Einführung in den Typ: Ein Leitfaden zum Verständnis Ihrer Ergebnisse in Bezug auf den Typindikator von Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP, Inc.