Strategien für ein Physiotherapie-Vorstellungsgespräch

Es gibt nichts Entmutigenderes als ein Bewerbungsgespräch für eine Karriere, für die Sie unzählige Stunden mit Studium und Planung verbracht haben. Eine Karriere als Physiotherapeut kann herausfordernd und lohnend sein. Karrieremöglichkeiten im Bereich der Physiotherapie, als Therapeuten oder als Helfer und Techniker in der Physiotherapie sind gefragt.

Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist hart. Was können Sie tun, um sich in einem Meer von Lebensläufen und qualifizierten Kandidaten abzugrenzen?

Interview für Physiotherapie-Positionen

Es gibt nichts Ängstlicheres, als sich dem Interview-Team stellen zu müssen. Heutzutage müssen die meisten Arbeitssuchenden einen Ansturm von Tests vor der Einstellung, von Hinderniskursen und verschiedenen Interviewformaten erleiden, um eine begehrte Position als Physiotherapeut, PT-Helfer, Techniker oder verwandte Position in diesem Bereich der Gesundheitstherapie zu gewinnen.

Die meisten Organisationen haben bewährte Techniken und Fragebögen entwickelt, um zu bestimmen, welche Kandidaten in ausgewählten Positionen erfolgreich sein werden. Einige unterziehen Physiktherapie-Technikkandidaten zunächst einem Telefoninterview und möglicherweise Online- oder anderen Formen von Tests, bevor ein Kandidat sich tatsächlich mit jemandem zu einem persönlichen Gespräch treffen kann.

Wie können Sie jemanden davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat sind, wenn Sie die Barriere überwinden müssen, die Sie nicht mit Ihrem preisgekrönten Lächeln für sich gewinnen können?

Ihre beste Wette ist die Vorbereitung!

Vorbereitung auf telefonische Interviews und Tests vor dem Interview

Wie bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor? Unternehmen, die Interviews führen, wissen, dass starke Kandidaten vorab forschen. Um eine erstklassige Position als Physiotherapie-Techniker zu erlangen, sei es in einem Krankenhaus, einer Langzeitpflegeeinrichtung, einem privaten Büro oder in anderen Einrichtungen, studieren Sie sorgfältig vor einem Interview.

Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über die Agentur zu erfahren, mit der Sie ein Interview führen möchten. Die meisten Unternehmen führen heutzutage Telefoninterviews vor einem persönlichen Gespräch. Auf diese Weise können Unternehmen feststellen, ob ein Kandidat über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt, um als Physiotherapeut in seinem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Diese ersten Fragen stellen auch fest, ob Sie für die Organisation, die die Einstellung vornimmt, geeignet sind.

Wenn Sie das Telefoninterview bestehen möchten, beantworten Sie zunächst jede Frage ehrlich und prägnant. Nichts verliert ein frühes Interview schneller als ein langwieriger Kandidat. Die meisten Personalchefs müssen mit mehreren Kandidaten sprechen, bevor sie die für sie am besten geeignete Lösung finden. Sie haben keine Zeit für langatmige Antworten. Halten Sie sich an die Fakten.

Typische Fragen, die während eines ersten Interviews oder eines Telefoninterviews gestellt werden, können Folgendes umfassen:

• Was ist Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen?
• Haben Sie Erfahrung in der Physiotherapie oder als Physiotherapeutin?
• Warum möchten Sie Physiotherapeut, Technologe und Berater sein?
• Welche Eigenschaften oder Merkmale machen Ihrer Meinung nach einen guten Physiotherapeuten aus?
• Wie gehen Sie mit Arbeitsstress um?

Es gibt richtige Antworten. Diese Antworten sind in der Regel diejenigen, die sich auf das Gebiet der Physiotherapie beziehen, das Beziehungsaufbau, Mitgefühl und Problemlösung umfasst. Stellen Sie sicher, dass Sie einige Fragen zu dem Unternehmen haben, das Sie interviewt. Das zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Die besten Antworten auf Fragen zur Physiotherapie im Interview

Die besten Interviewantworten verwenden immer konkrete Beispiele für spezifische Fragen. Wenn Sie über eine solide Arbeitshistorie verfügen, können Sie auf Ihre bisherigen Erfahrungen zurückgreifen, um alle Fragen zu beantworten, die Sie in Bezug auf Problemlösung, Arbeitsstress und Organisation stellen

Der Interviewer möchte wissen, wie Sie mit bestimmten Arbeitsproblemen umgehen. Wenn Sie Beispiele dafür angeben können, wie Sie in der Vergangenheit mit bestimmten Problemen umgegangen sind, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit in die nächste Interviewrunde weitergeleitet oder erhalten einen Job.

Richtige Kleidung für ein Physiotherapie-Vorstellungsgespräch

Manche Leute haben keinen Stil für das Vorstellungsgespräch. Wenn Sie sich einen Job suchen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich ein Bild von der Kultur des Unternehmens zu machen, mit dem Sie ein Interview führen möchten. Wenn Sie die erste Interviewrunde hinter sich lassen und ein persönliches Interview angeboten wird, müssen Sie entscheiden, was Sie anziehen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Dies ist nicht die Zeit, um Ihren 70er-Jahre-Anzug oder die Bellbottoms auszureizen. Einen Eindruck zu hinterlassen, ist entscheidend für Ihren Erfolg als ernsthafter Bewerber.

Wenn Sie Ihre SpongeBob-Krawatte lieben, ist der Chefadministrator des Krankenhauses der Meinung, dass dies etwas übertrieben ist, es sei denn, Sie planen eine pädiatrische Physiotherapie. Wenn Sie sich für einen Job in einem Zentrum für betreutes Wohnen befragen, sollten Sie die Art der Kultur und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten, in Betracht ziehen.

Sie könnten einige Zeit damit verbringen, die Website des Unternehmens zu überprüfen, um sich ein Bild davon zu machen, was die Leute tragen. Ein Anzug im Stil von Manhattan ist möglicherweise nicht die beste Wahl für Ihr Interview.Auf der anderen Seite ist es vielleicht perfekt, wenn Sie in einem gehobenen Büro für Physiotherapie in Manhattan arbeiten möchten.

Zum Schluss noch ein bisschen Spaß. Wenn Sie endlich jemanden persönlich kennenlernen, denken Sie daran, dass die Persönlichkeit einen großen Beitrag zum Erzielen des Jobs leistet. Entspann dich und sei du selbst. Denken Sie daran, dass Sie ein Unternehmen genauso befragen, wie Sie befragt werden. Mit Zeit und Fokus finden Sie die richtige Passform und die ideale Beschäftigungsmöglichkeit in der Physiotherapie.