Zehn Mythen über Motivationsinterviews

Neben der weit verbreiteten Akzeptanz in der Suchtgemeinschaft (sowohl mit Sucht als auch mit Hilfe von Fachleuten), gibt es viele Missverständnisse und Missverständnisse über Motivationsinterviews - eine Art von Beratung, bei der Empathie und Vertrauensbildung zur Verhaltensänderung eingesetzt werden. Lassen Sie uns zehn Mythen über motivierende Interviews explodieren.

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Motivierende Interviews sind konfrontativ

Es ist nicht klar, wie der Mythos entstand, dass Motivationsinterviews darin bestehen, Kunden mit ihrem Verhalten zu konfrontieren. Vielleicht wurde es irgendwie mit dem „Interventionsansatz“ verwechselt, bei dem Menschen mit Suchtproblemen konfrontiert werden. Diese Idee könnte jedoch nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Motivationsinterviews sind sanft und respektvoll und konzentrieren sich in der Anfangsphase darauf, Beziehungen aufzubauen und zu verstehen, was das Suchtverhalten für die Person bewirkt. Mit diesem Verständnis kann der Therapeut mit der Person zusammenarbeiten, um ein umfassenderes Verständnis darüber zu erlangen, wie sein Verhalten andere Teile des Lebens beeinflusst. Dies kann dem Patienten helfen, persönliche Ziele in Bezug auf Veränderung zu setzen.

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Motivierende Interviews sind zu "weich" - Süchtige brauchen "harte Liebe"

Einige andere Ansätze, die oft als "harte Liebe" bezeichnet werden, sind konfrontativ, und es gibt eine weit verbreitete Überzeugung, die hauptsächlich durch 12-Schritte-Programme gefördert wird. Es ist notwendig, dass sie mit der dunklen Seite ihres Verhaltens konfrontiert wird Sucht überwinden.

Der Ansatz der motivierenden Befragung teilt diesen Standpunkt nicht und erkennt an, dass die bewertenden und beschämenden Elemente der Konfrontation manchmal die Situation für die Person mit der Sucht verschlimmern können. Bei motivierenden Interviews ist die Sichtweise des Einzelnen auf sein eigenes Verhalten von zentraler Bedeutung für die Genesung.

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Motivationsinterviews sind Teil des transtheoretischen Modells

Das transtheoretische Modell oder das Konzept der „Phasen des Wandels“ geht Hand in Hand mit dem Ansatz der motivierenden Befragung. Obwohl sie zur gleichen Zeit entwickelt wurden und populär wurden, handelt es sich um separate Theorien, die von verschiedenen Forschungsteams entwickelt wurden.

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Motivationsinterviews funktionieren nicht, da Menschen Rückfälle zulassen können

Einer der kontroversesten Aspekte von Motivationsinterviews ist die Tatsache, dass Rückfälle nicht nur toleriert, sondern auch erwartet werden. Obwohl ein Rückfall keinesfalls gefördert wird, ist bekannt, dass ein Rückfall während der Wiederherstellung auftreten kann und dass dies nicht automatisch zum Versagen führt. Ehrlichkeit bei Rückfällen kann tatsächlich dazu führen, dass der Therapeut und die Person mit der Sucht die Auslöser dieser Person besser verstehen. Es kann auch Lernmöglichkeiten bieten, die helfen, Rückfälle in der Zukunft zu vermeiden und zu bewältigen.

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Motivierende Interviews sind nur für die Suchtbehandlung gedacht

Motivationsinterviews werden zwar häufig zur Behandlung von Suchtkrankheiten eingesetzt, sie wurden jedoch auch erfolgreich bei einer Reihe anderer Verhaltensänderungen angewendet, einschließlich der Behandlung von Essstörungen, der Verbesserung der Einhaltung von Medikamentenschemata und der Etablierung gesunder Verhaltensweisen wie z.

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Motivierende Interviews sind nur eine Modeerscheinung

Motivationsinterviews gibt es seit einigen Jahrzehnten. Es ist wahr, dass es populär geworden ist und als führender Ansatz für die Behandlung von Abhängigkeiten angesehen wird. Während andere Therapien in der Zukunft auch populär werden können, wird die Wirksamkeit motivierender Interviews für Suchtprobleme, wie sie derzeit erlebt werden, nicht negiert.

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Motivational Interviewing ist der einzige Ansatz, der funktioniert

Motivationsinterviews sind zwar wirksam bei der Behandlung von Süchte, aber auch andere Ansätze sind effektiv. Tatsächlich zeigt die Forschung, dass der verwendete Ansatz für die erfolgreiche Überwindung einer Sucht weniger wichtig ist als die Beziehung zwischen dem Therapeuten und der Person mit der Sucht.

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Motivierende Interviews sind unethisch

Motivationsinterviews nehmen ethische Fragen so ernst, dass sie tatsächlich eigene Richtlinien für ethische Praktiken haben. Darin wird das Potenzial für ethische Dilemmas, die in der Therapie auftreten können, und Möglichkeiten, wie Therapeuten sie überwinden können, sowie Beispiele für Situationen, die im Verlauf der Therapie auftreten können, skizziert.

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Es gibt keinen Beweis dafür, dass motivierende Interviews funktionieren

In den vergangenen zwei Jahrzehnten gab es zahlreiche Forschungsstudien, die zeigen, dass Motivationsinterviews in vielen verschiedenen Zusammenhängen funktionieren.

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Motivierende Interviews sind nur in teuren Behandlungszentren verfügbar

Motivationsinterviews sind in verschiedenen Behandlungszentren für verschiedene Wirtschaftsgruppen verfügbar. Es ist nicht nur in privaten Behandlungseinrichtungen verfügbar.