Wie die Zeitpläne für die Verstärkung funktionieren

Operante Konditionierung ist ein Lernprozess, bei dem neue Verhaltensweisen durch deren Verknüpfung mit Konsequenzen erworben und modifiziert werden. Die Verstärkung eines Verhaltens erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass es in Zukunft erneut auftreten wird, während die Bestrafung eines Verhaltens die Wahrscheinlichkeit verringert, dass es wiederholt wird.

Bei der operanten Konditionierung sind Verstärkungspläne ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses. Wann und wie oft wir ein Verhalten verstärken, kann einen dramatischen Einfluss auf die Stärke und Geschwindigkeit der Reaktion haben.

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Zeitplan der Verstärkung

Ein Zeitplan für die Verstärkung ist im Wesentlichen eine Regel, die festlegt, welche Fälle eines Verhaltens verstärkt werden. In einigen Fällen kann ein Verhalten bei jedem Auftreten verstärkt werden. Manchmal kann ein Verhalten überhaupt nicht verstärkt werden.

Als Teil der operanten Konditionierung kann entweder positive Verstärkung oder negative Verstärkung verwendet werden. In beiden Fällen besteht das Ziel der Verstärkung darin, ein Verhalten so zu verstärken, dass es wahrscheinlich wieder auftritt.

Verstärkungspläne finden sowohl in natürlich vorkommenden Lernsituationen als auch in strukturierteren Trainingssituationen statt.

In der Praxis werden Verhaltensweisen wahrscheinlich nicht jedes Mal verstärkt, wenn sie auftreten. In Situationen, in denen Sie absichtlich versuchen, eine bestimmte Aktion zu verstärken (z. B. in der Schule, beim Sport oder beim Tiertraining), folgen Sie einem bestimmten Zeitplan für die Verstärkung.

Einige Zeitpläne sind für bestimmte Arten von Trainingssituationen besser geeignet. In einigen Fällen kann das Training einen Zeitplan erfordern und dann zu einem anderen wechseln, nachdem das gewünschte Verhalten gelernt wurde.

Die zwei grundlegenden Formen der Verstärkungspläne werden als bezeichnet kontinuierliche Verstärkung und teilweise Verstärkung.

Kontinuierliche Verstärkung

Bei der kontinuierlichen Verstärkung wird das gewünschte Verhalten jedes Mal, wenn es auftritt, verstärkt. Dieser Zeitplan wird am besten in den ersten Lernphasen verwendet, um eine starke Verbindung zwischen Verhalten und Reaktion herzustellen.

Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie versuchen einem Hund beizubringen, Ihre Hand zu schütteln. In den Anfangsstadien des Lernens halten Sie sich an einen kontinuierlichen Verstärkungsplan, um das Verhalten zu lehren und festzulegen.

Dies kann bedeuten, dass Sie die Hundepfote ergreifen, sie schütteln, "Schütteln" sagen und dann jedes Mal, wenn Sie diese Schritte ausführen, eine Belohnung anbieten. Schließlich wird der Hund die Aktion selbst ausführen.

Kontinuierliche Bestätigungspläne sind am effektivsten, wenn versucht wird, ein neues Verhalten zu vermitteln. Sie bezeichnet ein Muster, auf das jeder eng definierten Antwort eine eng definierte Folge folgt.

Teilverstärkung

Wenn die Antwort fest ist, wird ein kontinuierlicher Bewehrungsplan normalerweise auf einen Teilbewehrungsplan umgestellt.

Bei teilweiser (oder intermittierender) Verstärkung wird die Reaktion nur zeitweise verstärkt. Gelernte Verhaltensweisen werden langsamer mit partieller Verstärkung erworben, aber die Reaktion ist resistenter gegen das Aussterben.

Denken Sie an das frühere Beispiel, in dem Sie einen Hund trainiert haben, um zu schütteln und. Während Sie anfangs eine kontinuierliche Bewehrung verwendet haben, ist es unrealistisch, das Verhalten jedes Mal zu verstärken. Mit der Zeit würden Sie zu einem Teilzeitplan wechseln, um nach dem Feststellen des Verhaltens oder nach einer längeren Zeit eine zusätzliche Verstärkung bereitzustellen.

Es gibt vier Pläne für die teilweise Verstärkung:

Zeitpläne mit festem Verhältnis

Zeitpläne mit festem Verhältnis sind diejenigen, bei denen eine Antwort erst nach einer bestimmten Anzahl von Antworten verstärkt wird. Dieser Zeitplan erzeugt eine hohe, gleichbleibende Antwortrate mit nur einer kurzen Pause nach der Lieferung des Verstärkers.

Ein Beispiel für einen Zeitplan mit festem Verhältnis wäre die Lieferung eines Futterpellets an eine Ratte, nachdem sie fünf Mal auf einen Stab gedrückt hat.

Variable-Ratio-Zeitpläne

Zeitpläne mit variablem Verhältnis tritt auf, wenn eine Antwort nach einer unvorhersehbaren Anzahl von Antworten verstärkt wird. Dieser Zeitplan führt zu einer hohen gleichmäßigen Antwortrate. Glücksspiele und Lotteriespiele sind gute Beispiele für eine Belohnung, die auf einem Zeitplan mit variablem Verhältnis basiert.

In einer Laborumgebung könnte dies bedeuten, dass einer Ratte nach einer Barpresse, erneut nach vier Barpressen und dann nach zwei Barpressen Nahrungsmittelpellets zugeführt werden.

Zeitpläne mit festen Intervallen

Zeitpläne mit festem Intervall sind solche, bei denen die erste Antwort erst nach Ablauf einer festgelegten Zeitspanne belohnt wird.Dieser Zeitplan bewirkt eine hohe Reaktionszeit am Ende des Intervalls, jedoch viel langsamer als unmittelbar nach der Lieferung des Verstärkers.

Ein Beispiel dafür in einer Laborumgebung wäre die Verstärkung einer Ratte mit einem Laborpellet für die erste Stangenpresse, nachdem ein Intervall von 30 Sekunden vergangen ist.

Zeitpläne für variable Intervalle

Zeitpläne mit variablen Intervallen treten auf, wenn eine Antwort nach einer unvorhersehbaren Zeitspanne belohnt wird. Dieser Zeitplan führt zu einer langsamen, gleichmäßigen Antwortrate.

Ein Beispiel dafür wäre die Abgabe eines Lebensmittelpellets an eine Ratte nach dem ersten Barpressen nach einem Intervall von einer Minute; ein zweites Pellet für die erste Antwort nach einem Fünf-Minuten-Intervall; und ein drittes Pellet für die erste Antwort nach einem Intervall von drei Minuten.

Verwenden des entsprechenden Zeitplans

Die Entscheidung, wann ein Verhalten verstärkt werden soll, kann von einer Reihe von Faktoren abhängen. Wenn Sie gezielt versuchen, ein neues Verhalten zu vermitteln, ist ein kontinuierlicher Zeitplan oft eine gute Wahl. Wenn das Verhalten einmal gelernt ist, ist es oft vorzuziehen, zu einem Teilzeitplan zu wechseln.

Im täglichen Leben treten Teilpläne für die Verstärkung viel häufiger auf als kontinuierliche. Stellen Sie sich beispielsweise vor, Sie hätten jedes Mal, wenn Sie pünktlich zur Arbeit kamen, eine Belohnung erhalten. Im Laufe der Zeit kann die Ablehnung der Belohnung nicht als positive Verstärkung angesehen werden, sondern als negative Verstärkung.

Stattdessen werden Belohnungen wie diese normalerweise nach einem viel weniger vorhersehbaren Teilbewehrungsplan ausgegeben. Diese sind nicht nur viel realistischer, sie neigen auch zu höheren Ansprechraten, sind aber weniger anfällig für das Aussterben.

Teilzeitpläne reduzieren das Sättigungsrisiko, sobald ein Verhalten festgestellt wurde. Wenn eine Belohnung ohne Ende gegeben wird, kann der Betreffende das Verhalten nicht mehr ausführen, wenn die Belohnung nicht mehr gewünscht oder benötigt wird.

Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie versuchen einem Hund das Sitzen beizubringen. Wenn Sie jedes Mal Futter als Belohnung verwenden, kann der Hund die Leistung einstellen, sobald er voll ist. In solchen Fällen kann etwas wie Lob oder Aufmerksamkeit wirksamer sein, um ein bereits etabliertes Verhalten zu verstärken.

Was ist ein Sekundärverstärker?

Ein Wort von DipHealth

Operant Konditionierung kann ein leistungsfähiges Lernwerkzeug sein. Der Zeitplan für die Verstärkung, der während des Schulungs- und Wartungsprozesses verwendet wird, kann einen großen Einfluss darauf haben, wie schnell ein Verhalten erfasst wird, wie stark die Reaktion ist und wie häufig das Verhalten angezeigt wird.

Um zu bestimmen, welcher Zeitplan bevorzugt wird, müssen Sie verschiedene Aspekte der Situation berücksichtigen, einschließlich der Art des Verhaltens, die unterrichtet wird, und der Art der gewünschten Reaktion.

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