OSHA-Konformitätsanforderungen für die Erste Hilfe am Arbeitsplatz

Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) hat bestimmte Anforderungen an die Erste Hilfe und die Vorbereitung der HLW am Arbeitsplatz. Einige OSHA-Konformitätsstandards erfordern bestimmte Branchen, die den Mitarbeitern Erste-Hilfe- und HLW-Schulungen anbieten. Die spezifischen von OSHA identifizierten Branchen sind:

• 1910.146 Erforderliche, begrenzte Räume
• 1910.266 Anhang B: Protokollierungsvorgänge - Erste-Hilfe- und HLW-Schulung
• 1910.269 Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung
• 1910.410 Qualifikation des Taucherteams
• 1926.950 Bauabschnitt V, Energieübertragung und Verteilung

Neben diesen spezifischen Branchen heißt es in der OSHA-Norm 1910.151: "Der Arbeitgeber muss die Verfügbarkeit von medizinischem Personal für Beratung und Beratung in Fragen des Pflanzenschutzes sicherstellen." Die Einhaltung der "Verfügbarkeit des medizinischen Personals" kann bedeuten, dass die Mitarbeiter vor Ort geschult werden, um ärztliche Hilfe vor Ort zu erhalten.

Teil (b) desselben Erfordernisses lautet: "In Abwesenheit einer Krankenstation, einer Klinik oder eines Krankenhauses in der Nähe des Arbeitsplatzes, die zur Behandlung aller verletzten Angestellten verwendet wird, muss eine Person oder Personen angemessen geschult werden, bevor sie ausgeführt wird Hilfe." Darüber hinaus hat die OSHA "Nähe" als "4-6 Minuten von der Verletzung bis zur medizinischen Versorgung" in "In Bereichen, in denen Erstickungsgefahr, schwere Blutungen oder andere lebensbedrohliche oder dauerhafte Behinderung von Verletzungen oder Erkrankungen zu erwarten sind" ausgelegt. Wenn solche Verletzungen nicht üblich sind, hält es die OSHA für angemessen, Reaktionszeiten von bis zu 15 Minuten einzuhalten. Die Einhaltung der Schulungsanforderungen für den OSHA-Standard 1910.151 enthält die HLW nur ​​als Empfehlung, während die oben aufgeführten Normen die HLW enthalten Muss enthalten sein.

Wie wirkt sich das auf Ihren Arbeitsplatz aus?

Wenn Ihr Arbeitsplatz mit einer der oben genannten Branchen übereinstimmt, müssen Sie mindestens einen Mitarbeiter in Erster Hilfe und CPR ausbilden, um jederzeit reagieren zu können.

Wenn Sie an einem Arbeitsplatz in einer anderen Branche arbeiten, bedeutet OSHA-Konformität, dass Sie die Verletzungswahrscheinlichkeit Ihrer Branche prüfen müssen. Die Website des US-Arbeitsministeriums (BLS) stellt Schadensstatistiken für verschiedene Branchen bereit. Suchen Sie nach Ihrer Branche im Zusammenfassungsbericht 2004 (die neuesten verfügbaren Daten).

Denken Sie daran, dass Branchen mit einer hohen Anzahl von Verletzungen innerhalb von vier bis sechs Minuten medizinische Versorgung für den Mitarbeiter erhalten müssen. Da der Rettungsdienst in Großstädten einen Standard von acht Minuten für die Reaktionszeit anwendet, müssen Arbeitgeber in hoch verletzten Industrien Erste-Hilfe-Schulungen für Mitarbeiter durchführen. Reaktionszeiten für ländliche Krankenwagen sind erheblich länger. Die OSHA-Konformität für Arbeitgeber in diesen Bereichen - selbst bei geringen Verletzungen - bedeutet, dass sie eine Erste-Hilfe-Ausbildung anbieten müssen (und möglicherweise eine Erste-Hilfe-Person benennen müssen). Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Rettungsdienst, um die voraussichtliche Antwortzeit für 911 Anrufe in Ihrer Nähe zu ermitteln.

Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der OSHA in Ihrer Branche haben, sollten Sie die Mitarbeiter auffordern, Erste-Hilfe- und HLW-Schulungen durchzuführen. Das Training sollte regelmäßig aufrechterhalten werden. Die OSHA schlägt vor, die Schulungen für lebensbedrohliche Notfälle (CPR) jedes Jahr zu aktualisieren und die Schulungen für nicht lebensbedrohliche Vorfälle (Erste Hilfe) regelmäßig zu aktualisieren. OSHA hat sich mit dem American Red Cross (ARC) zusammengetan, um die Ausbildungsstandards festzulegen. ARC empfiehlt, die Erste-Hilfe-Ausbildung alle drei Jahre und die CPR jedes Jahr zu aktualisieren.

Erste-Hilfe-Sets

Erste Hilfe und HLW-Schulungen sind nur ein Schritt bei der Entwicklung eines Erste-Hilfe-Programms für Ihren Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber müssen auch die für die Erste Hilfe erforderlichen Hilfsmittel und Hilfsmittel zur Verfügung stellen. Wenn bestimmte Personen an Ihrem Arbeitsplatz für eine medizinische Behandlung bestimmt sind, muss der Arbeitgeber ein Verfahren zur Kontrolle der Exposition von durch Blut übertragenen Erregern entwickeln.

Laut OSHA-Standard 1910.151 (b) muss der Arbeitgeber "ausreichende Erste-Hilfe-Angebote … verfügbar" haben, obwohl bestimmte Erste-Hilfe-Lieferungen nicht aufgeführt sind.

OSHA hat keine Mindestanforderung, verweist jedoch auf ANSI Z308.1-2003 Mindestanforderungen an Erste-Hilfe-Kits für den Arbeitsplatz. Die aufgelisteten Gegenstände sind das Minimum für eine Erste-Hilfe-Ausrüstung für den Arbeitsplatz. Je nach Verletzungspotential kann ein vollständigeres Kit erforderlich sein. Zu den Empfehlungen der OSHA gehört kein automatisierter externer Defibrillator (AED), die aktuellen Richtlinien für die Notfallversorgung der American Heart Association empfehlen AEDs an den meisten öffentlichen Orten.

Expositionskontrollplan

Mitarbeiter, von denen erwartet wird, dass sie mit Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien (Körpergewebe und Flüssigkeiten) in Kontakt kommen, müssen vor durch Blut übertragenen Erregern geschützt werden. Arbeitgeber müssen einen Plan zur Kontrolle der Exposition entwickeln, um Mitarbeiter zu schützen und auf versehentliche Expositionen zu reagieren.

Jemand in der Organisation muss zum Offizier für Infektionskrankheiten ernannt werden. Die Richtlinien der OSHA enthalten einen Expositionskontrollplan, der für jedes Unternehmen angepasst werden kann. Jeder Mitarbeiter, der mit Blut oder anderem potenziell infektiösen Material umgeht, muss verwenden Universelle Vorsichtsmaßnahmen, die einschließen:

• Verwendung von Schutzvorrichtungen wie ärztliche Untersuchungshandschuhe, Masken, Augenschutz und Mäntel, wenn ein Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten zu erwarten ist.
• Händewaschen nach jedem Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten, auch wenn Barrierevorrichtungen verwendet werden. Die Hände sollten gewaschen werden, sobald die Handschuhe entfernt werden.
• Vermeiden Sie Verletzungen durch scharfe Gegenstände, einschließlich Nadeln und Skalpelle. Gebrauchte Nadeln und Skalpelle sollten niemals wieder verschlossen werden. Mit Blut kontaminierte scharfe Gegenstände gelten im Sinne der allgemeinen Vorsichtsmaßnahmen als "spitze Gegenstände". Wenn sich beispielsweise ein Mitarbeiter auf gebrochenem Glas schneidet, wird das Glas als potenziell infektiös angesehen.

Es gibt mehrere andere Planungskomponenten, die implementiert werden müssen. Gegenstände, die mit Blut oder Körperflüssigkeiten kontaminiert sind, müssen in ordnungsgemäße Behälter entsorgt werden, die als biologisch gefährlicher Abfall gekennzeichnet sind. Insbesondere scharfe Gegenstände müssen in durchstichsichere Behälter entsorgt werden, die ebenfalls eindeutig als biologisch gefährlicher Abfall gekennzeichnet sind.