Persönliche Gewohnheiten, die Ihre Gesundheitskarriere töten könnten

Du hast den Abschluss. Sie haben die richtige Lizenz und Zertifizierung. Sie haben alle richtigen Akronyme und Initialen nach Ihrem Namen, um Sie für den Job zu qualifizieren. Ihre beruflichen und pädagogischen Eigenschaften reichen jedoch möglicherweise nicht aus, um Ihnen den Job zu bringen. Die meisten Krankenhäuser halten ihre Mitarbeiter an außergewöhnlich hohe Standards, einschließlich des persönlichen Hintergrunds und der persönlichen Gesundheit.

Als Beschäftigte im Gesundheitswesen beschäftigen Sie sich mit sensiblen Informationen, persönlichen Gesundheitsdaten, Betäubungsmitteln und teuren Geräten, und Ihre Handlungen können das Leben anderer unmittelbar beeinflussen. Ein Fehler von Ihrer Seite kann ein Leben kosten. Daher müssen Krankenhäuser sicherstellen, dass Sie nicht nur aus beruflicher Sicht qualifiziert sind, sondern auch die persönliche Integrität haben, um in einer Rolle zu arbeiten, in der Sie sensible Probleme behandeln müssen. Wenn Sie in einem Krankenhaus arbeiten möchten, müssen Sie einen sauberen Hintergrund haben und zeigen, dass Sie keine schlechten persönlichen Gewohnheiten oder Probleme haben. Nachfolgend finden Sie fünf persönliche Probleme, die Sie möglicherweise den Job kosten.

1

Rauchen

Wussten Sie, dass immer mehr Krankenhäuser Raucher aus dem Krankenhaus ausschließen? Der Trend nimmt zu und bald ist es unmöglich, von einem Krankenhaus eingestellt zu werden, wenn Sie Raucher sind. Die gute Nachricht ist, dass es so viele großartige Produkte und Programme auf dem Markt gibt, die Ihnen helfen, mit dem Rauchen aufzuhören, wenn Sie gerade Raucher sind. Darüber hinaus wurde Rauchen mit Krebs, Herzkrankheiten, Schlaganfall und zahlreichen anderen gesundheitlichen Problemen in Verbindung gebracht. Wenn Sie mit dem Rauchen aufhören, können Sie nicht nur eingestellt werden, es kann Ihnen auch helfen, Ihr Leben um Jahre zu verlängern. Beenden Sie Ihre Karriere und Ihre Gesundheit!

2

Kriminelle Aktivität

Hintergrundprüfungen sind für die meisten Arbeitgeber im Gesundheitswesen Standard. In der Regel ist die Position des höheren Niveaus, für die Sie sich bewerben, weniger tolerant gegenüber kriminellen Hintergründen. Verschiedene Arbeitgeber haben unterschiedliche Richtlinien hinsichtlich des zulässigen Hintergrunds, einschließlich der Verjährungsfrist, der Schwere der begangenen Straftat und der Anzahl der Verstöße.

Einige Arbeitgeber können jede kriminelle Vergangenheit verbieten, während andere tolerant sein können, wenn das Vergehen oder eine Straftat in der Vergangenheit weit genug von einer vorher festgelegten Anzahl von Jahren entfernt ist. Normalerweise gibt es auf dem Bewerbungsformular einen Platz, um anzuzeigen, ob Sie jemals wegen irgendeines Verbrechens (Vergehen oder Verbrechen) festgenommen wurden. Einige fragen, ob Sie jemals wegen eines Verbrechens verurteilt wurden. Stellen Sie sicher, dass Sie wahrheitsgemäß antworten, auch wenn die Wahrheit ist, dass Sie einen kriminellen Hintergrund haben. Wenn Sie beim Lügen erwischt werden, werden Sie von der Gegenleistung ausgeschlossen. Wenn es Ihnen gelingt, sich in einen Job zu begeben, und Ihre Lüge später gefangen wird, werden Sie höchstwahrscheinlich aus dem Arbeitsverhältnis gekündigt.

3

Drogenmissbrauch

Abhängig von dem Gesundheitsberuf, den Sie suchen, kann ein Drogenmissbrauchsproblem Ihre Beschäftigung verbieten. Ärzte können zum Beispiel ihre DEA-Nummer verlieren, wodurch sie den Patienten Betäubungsmittel verschreiben können. Ohne eine aktive DEA-Nummer können Ärzte ihre Patienten nicht vollständig behandeln. Darüber hinaus verschreiben oder verabreichen CRNAs, NPs und PAs Arzneimittel, die tödlich sein können, wenn sie nicht verschrieben oder richtig verabreicht werden.Daher kann eine Drogenmissbrauchsgeschichte in der Vergangenheit auch für diese Karrieren untragbar sein.

4

Negatives Online-Image oder Over-Sharing über Social Media

Sind Sie ein Social Media-Junkie? Soziale Medien wie Facebook, LinkedIn und Twitter können insbesondere bei der Gesundheitsfürsorge großartige Ressourcen für die Jobsuche und Karriereentwicklung sein. Bei unsachgemäßer Verwendung können Social Media Ihrer Karriere jedoch mehr schaden als helfen. Es gab mehrere Fälle von Angehörigen der Gesundheitsberufe und sogar von Medizinstudenten, die aufgrund des Austauschs sensibler oder persönlicher Informationen über Patienten online von der Schule oder vom Arbeitsplatz entlassen wurden. Auch das Posten von Inhalten, die als anstößig angesehen werden könnten, kann potenzielle Angehörige des Gesundheitswesens gefährden, für einen Traumjob in der Gesundheitsfürsorge übergeben zu werden, oder dazu führen, dass derzeitige Angehörige der Gesundheitsberufe aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden.

5

Persönliches Aussehen (Tätowierungen, Piercings, Übergewicht usw.)

Sogar Ihr persönliches Aussehen und Ihr Gewicht könnten einen Einfluss auf Ihre Beschäftigung durch einen Arbeitgeber im Gesundheitswesen haben. Zusätzlich zu Gewichtsproblemen verbieten einige Arbeitgeber beispielsweise Piercings, Tätowierungen, falsche Fingernägel oder bestimmte Frisuren. Einige der Regeln basieren auf hygienischen Aspekten, andere auf der Patientensicherheit, während andere auf Ihrer Fähigkeit beruhen, Ihre beruflichen Aufgaben effektiv und sicher zu erfüllen.

Seit 2012 gibt nur ein Krankenhaus in den USA offen zu, dass es eine offizielle Gewichtungspolitik für Neueinstellungen gibt. Das Krankenhaus in Texas hat dem BMI (Body-Mass-Index) aller potenziellen Mitarbeiter Obergrenzen auferlegt.

Darüber hinaus erfordern manche Jobs im Gesundheitswesen ein starkes Anheben oder Manövrieren von Patienten oder schwerem Gerät, das lange Zeit steht, und andere körperlich herausfordernde Aufgaben. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber keine Einstellungsrichtlinie für die Gewichtsbeschränkung hat, können Übergewicht oder Überformierung Sie in einigen Fällen daran hindern, alle körperlichen Aspekte Ihres Jobs zu erfüllen. In diesem Fall wären Sie nicht berechtigt Beschäftigung.