9 Tipps für das Gespräch mit dem Schulleiter über Mobbing

Mobbing in der Schule kann ein überwältigendes Problem sein, vor allem wenn Ihr Kind das Opfer ist. Neben dem Versuch, Ihrem Kind zu helfen, sich in der Situation zurechtzufinden und die Schmerzen zu überwinden, stehen Sie auch vor der Frage, wie Sie das Problem mit der Schule lösen können.

Oft sprechen Sie zuerst mit dem Lehrer. Bei älteren Schülern kann es jedoch vorkommen, dass Sie keinen bestimmten Lehrer ansprechen müssen, insbesondere wenn das Mobbing im Bus oder beim Mittagessen aufgetreten ist. Das bedeutet, dass Sie zum Auftraggeber gehen müssen. Daher finden viele Eltern den Gedanken an diesen Schritt sehr beunruhigend. Aber es muss nicht stressig sein. Befolgen Sie diese neun Tipps, um mit dem Schulleiter Ihres Kindes zu sprechen. Alles verläuft reibungslos.

Besprechen Sie das Mobbing von Angesicht zu Angesicht

Beim Umgang mit etwas so Wichtigem wie Mobbing ist es wichtig, dass Sie ein Meeting mit dem Auftraggeber festlegen. Versuchen Sie, E-Mails zu vermeiden, da diese zu leicht falsch interpretiert werden können.Bitten Sie stattdessen um ein Treffen am frühen Morgen. Treffen am Morgen ist in der Regel produktiver, da sich der Auftraggeber erfrischt fühlt. Sie sollten auch vermeiden, über den Mobber zu plaudern oder Informationen in sozialen Medien zu veröffentlichen. Dadurch wird das Wasser nur getrübt und Ihr Kind wird mehr Mobbing ausgesetzt.

Behandle den Auftraggeber als deinen Verbündeten

Gehen Sie in die Besprechung und glauben Sie, dass der Auftraggeber Ihnen und Ihrem Kind helfen möchte. Auch wenn Sie sich in einigen Aspekten der Situation nicht einig sind, finden Sie einen Weg, um eine Partnerschaft einzugehen, in der Ihr Kind vor weiterem Mobbing geschützt werden kann. Vermeiden Sie auch, den Auftraggeber für die Entscheidungen des Mobbers verantwortlich zu machen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie der Auftraggeber Ihr Kind schützen möchte.

Sei ehrlich und respektvoll

Vermeiden Sie es, kritisch zu sein oder die Schule für die Behandlung Ihres Kindes verantwortlich zu machen. Denken Sie daran, dass die Schulen zwar die Schüler leiten können, sie jedoch ihre eigenen Entscheidungen treffen. Die für das Mobbing verantwortliche Person ist der Mobbing, nicht der Auftraggeber. Während die Schule dafür verantwortlich ist, Ihr Kind in Sicherheit zu bringen, kann das Gespräch zu kritisch oder zu kritisch sein. Sie laufen Gefahr, dass sich der Auftraggeber mehr auf Ihren Ton und Ihre Worte als auf das vorliegende Thema konzentriert.

Lassen Sie Ihr Gepäck zu Hause

Oft ließen Eltern irrtümlich etwas, das in ihrer Kindheit geschah, ihr Denken trüben, besonders wenn eine Mobbing-Situation in der Kindheit misshandelt wurde. Achten Sie darauf, dass Ihre negativen Erfahrungen den Schutz Ihres Kindes nicht behindern. Konzentrieren Sie sich auf die Situation Ihres Kindes und gehen Sie nicht davon aus, dass sich die Geschichte wiederholen wird.

Komm vorbereitet

Machen Sie sich Notizen, was Sie sagen wollen. Da Mobbing ein emotionales Thema ist, kann es leicht sein, abgelenkt zu werden oder zu vergessen, was Sie sagen möchten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die wichtigsten Punkte, die Sie ansprechen möchten, mit dem Principal notieren. Auf diese Weise haben Sie, wenn Sie nervös oder verärgert sind, etwas zu verweisen, mit dem Sie auf dem richtigen Weg bleiben.

Stellen Sie Details bereit

Es ist wichtig, dass Sie im Detail erklären, was Sie sehen und wie es Ihr Kind beeinflusst. Geben Sie Ihre Unterlagen zum Mobbing weiter, einschließlich der Zeugen für das Mobbing, was gesagt oder getan wurde und wie sich dies auf Ihr Kind ausgewirkt hat. Je mehr Informationen Sie zur Verfügung stellen, desto besser. Vermeiden Sie es, beim Teilen der Details zu emotional zu werden. Es ist wichtig, dass der Schulleiter hört, was Sie zu sagen haben, und nicht durch eine emotionale Begegnung abgelenkt wird.

Hören Sie sich die Perspektive des Auftraggebers an

So schwer es auch ist, zuzuhören, wenn Sie wirklich nur Gehör finden möchten, wird dies langfristig für Sie und Ihr Kind von Vorteil sein. Wenn Sie die bereitgestellten Informationen nicht verstehen oder nicht mit den Angaben Ihres Kindes übereinstimmen, stellen Sie sicher, dass Sie Fragen stellen. Versuchen Sie es einfach mit Respekt. Das Ziel ist, dass sowohl Sie als auch der Auftraggeber einen gemeinsamen Standpunkt zur Situation finden können.

Fragen Sie nach den nächsten Schritten

Finden Sie heraus, was der Auftraggeber am Ende Ihres Meetings vorhat. Wird er beispielsweise mit dem Mobber sprechen oder Zuschauer befragen? Wie wäre es, den Zeitplan Ihres Kindes zu ändern, den Spind zu verschieben oder einen Mentor zu stellen? Denken Sie daran, das Ziel ist, dass Ihr Kind geschützt ist. Verlassen Sie die Besprechung nicht, ohne zu wissen, was als nächstes passiert. Erwarten Sie nicht, dass Sie alle Einzelheiten darüber erfahren, was mit dem Mobber passieren wird. Diese Art von Informationen wird in der Regel vertraulich behandelt, da es sich um einen Minderjährigen handelt. Darüber hinaus sollte Ihr Fokus nicht auf Gerechtigkeit gerichtet sein. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Heilung und den Schutz Ihres Kindes. Bitte dokumentieren Sie das Gesagte, das Datum, die Uhrzeit und andere relevante Informationen.

Legen Sie einen Zeitpunkt für die Nachverfolgung fest

Mobbing endet oft nicht sofort. In der Tat kann Mobbing eskalieren und sich verschlimmern, sobald Sie es gemeldet haben. Seien Sie darauf vorbereitet und halten Sie die Kommunikation mit Ihrem Kind offen. Es dauert auch Zeit, das Mobbing zu untersuchen und die Konsequenzen umzusetzen. Daher möchten Sie, dass ein Datum im Kalender angezeigt wird, um erneut mit dem Prinzipal einzuchecken. Auf diese Weise können Sie den Status der Situation abfragen und herausfinden, was die Schule unternimmt, um das Mobbing zu beenden. Sie können auch mitteilen, wie es Ihrem Kind geht, und es können Anpassungen an dem von der Schule erstellten Plan vorgenommen werden.