6 kostenlose oder kostengünstige Optionen für die Krankenversicherung

Wenn Sie in den Vereinigten Staaten neu in der Krankenversicherung sind, werden Sie feststellen, dass dies teuer ist. Die Kosten sind jedoch nicht das einzige Problem für Anfänger, die eine Krankenversicherung abschließen wollen. Es ist auch ein komplexes System mit mehreren Einstiegspunkten. Da Sie möglicherweise eine Krankenversicherung aus vielen verschiedenen Quellen erhalten können, z. B. von der Regierung, von Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrer Universität oder von einer privaten Versicherungsgesellschaft, ist nicht immer klar, wo Sie suchen sollten, wenn Sie nach einer günstigen Krankenversicherung suchen.

Bevor Sie Ihre Optionen für eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung besprechen, sollten Sie eines verstehen: Die Krankenversicherung ist nie wirklich kostenlos und selten wirklich günstig. Eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung bedeutet zwei Dinge

• Jemand subventioniert die monatlichen Prämien, so dass Sie nicht die vollen Kosten selbst tragen.
• Die Vorteile wurden reduziert, sodass die Deckung, die Sie kaufen, keine umfassende Krankenversicherung ist. es ist weniger robuste Abdeckung.

Als Nächstes finden Sie mehrere Optionen für eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung sowie eine Beschreibung, wer in Frage kommt, wie Sie sich bewerben und was Sie erwartet.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung Option 1: Medicaid

Medicaid ist ein soziales Programm, das einkommensabhängige Personen umfassend krankenversichert. Medicaid ist eine kostenlose Krankenversicherung für diejenigen, die sich dafür qualifizieren. In den meisten Fällen gibt es keine monatlichen Prämien und es gibt keine oder nur minimale Kostenbeteiligungen in Form von Selbstbehalten oder Zuzahlungen.

Medicaid funktioniert in jedem Bundesland etwas anders. Um jedoch berechtigt zu sein, müssen Sie die Richtlinien für einkommensschwache Personen erfüllen. In vielen Bundesstaaten können Sie sich für Medicaid qualifizieren, wenn Ihr Einkommen 138% der Armutsgrenze des Bundes oder weniger beträgt. In einigen Bundesländern gelten jedoch strengere Zulassungskriterien. In diesen Bundesstaaten müssen Sie Richtlinien für einkommensschwache Menschen erfüllen und auch Mitglied einer medizinisch anfälligen Gruppe sein, z. B. einer schwangeren Frau, einer älteren, blinden, behinderten Person oder eines Kindes.

Medicaid ist möglicherweise für Einwanderer verfügbar, die sich seit mindestens fünf Jahren rechtmäßig in den Vereinigten Staaten aufhalten, wenn sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Medicaid steht normalerweise für undokumentierte Einwanderer nicht zur Verfügung. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wie beispielsweise eine kurzfristige begrenzte Medicaid-Abdeckung in Notfallsituationen und eine Notfallabdeckung für schwangere Frauen.

Medicaid wird mit Bundes- und Landessteuern bezahlt. Wenn Sie Medicaid bekommen, bezahlen Ihre Freunde, Nachbarn und Mitbürger Ihre Gesundheitsleistungen mit ihren Steuergeldern. Obwohl Medicaid eine staatliche Krankenversicherung ist, wird die überwiegende Mehrheit der für Medicaid-Empfänger bereitgestellten Leistungen von privaten Unternehmen und Gesundheitsdienstleistern erbracht. Wenn Sie Medicaid erhalten, werden Sie wahrscheinlich in denselben Krankenhäusern und von denselben Ärzten wie Ihre Nachbarn mit privater Krankenversicherung versorgt.

Sie können Medicaid über Ihre Krankenversicherungsbörse (Affordable Care Act) beantragen oder sich direkt an das staatliche Medicaid-Programm wenden.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung Option 2: Kurzfristige Krankenversicherung

Eine kurzfristige Krankenversicherung kostet häufig weniger als eine umfassende Krankenversicherung. Aus diesem Grund ist es eine attraktive Option für einige Menschen, die eine zeitweilige Abdeckung wünschen. Kurzfristige Pläne sind für eine Abdeckung von bis zu sechs Monaten verfügbar. Sie können nicht erneuert werden. In einigen Bundesstaaten können Sie unmittelbar nach Ablauf des ersten Zeitraums eine weitere 6-Monats-Kurzfristversicherung erwerben, die Ihnen im Wesentlichen ein Jahr Versicherungsschutz gewährt. In anderen Bundesstaaten dürfen Sie keine kurzfristigen Krankenversicherungen hintereinander kaufen, so dass Sie maximal sechs Monate Versicherungsschutz haben.

Obwohl die kurzfristige Krankenversicherung eine kostengünstige Option für die Krankenversicherung sein kann, ist sie nicht für jeden geeignet. Zum einen genügt es nicht dem Erfordernis des Affordable Care Act, eine umfassende Krankenversicherung abzuschließen, so dass es Ihnen nicht hilft, die Steuerstrafe für Nichtversichert zu vermeiden.

Kurzfristige Krankenversicherungen müssen nicht alle Regeln des Affordable Care Act einhalten. Beispielsweise kann eine kurzfristige Krankenversicherung die Leistungen einschränken und die potenziellen Verluste des Versicherers begrenzen, wenn Sie während der Versicherungszeit schwer (und teuer) krank werden. Kurzfristige Krankenversicherungen müssen nicht alle wesentlichen Gesundheitsleistungen abdecken.Beispielsweise deckt es möglicherweise keine Mutterschaftsvorsorge oder Geburtenkontrolle ab.

Versicherungsgesellschaften können Antragsteller für eine kurzfristige Krankenversicherung durch das Underwriting-Verfahren einreichen, so dass Ihnen bei einer bereits bestehenden Erkrankung mehr berechnet wird. Sie können sogar vollständig abgelehnt werden, wenn der Versicherer Ihnen ein zu großes Risiko für die Versicherung vorsieht. Wenn Sie jedoch jung und gesund sind und ein geringes Risiko von teuren Schadensfällen für den Versicherer haben, kann die kurzfristige Krankenversicherung eine überraschend günstige Krankenversicherungsoption sein.

Sie können eine kurzfristige Krankenversicherung direkt bei einer Krankenkasse kaufen, einen eigenen Versicherungsvertreter verwenden, einen Versicherungsvertreter oder -makler auf der Website der National Association of Health Underwriters finden oder eine nichtstaatliche private Online-Börse wie ehealthinsurance.com. Kurzfristige Krankenversicherung ist nicht verkauft auf Affordable Care Act Krankenversicherungsbörsen wie HealthCare.gov.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherungsoption 3: Obamacare-Zuschuss

Das Affordable Care Act (Gesetz zur Gesundheitsfürsorge) sieht staatliche Subventionen vor, um den Erwerb einer Krankenversicherung für Menschen mit bescheidenen Einkommen kostengünstiger zu gestalten und dazu beizutragen, dass der Kauf und die Inanspruchnahme einer Krankenversicherung für Menschen mit geringem Einkommen günstiger sind.

Wenn Sie ein Einkommen zwischen 100% und 400% der Armutsgrenze des Bundes haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf die Steuergutschrift. Wenn Sie diese Subvention erhalten, zahlt die Regierung einen Teil Ihrer monatlichen Krankenversicherungsprämie, und Sie zahlen den Rest davon.

Wenn Ihr Einkommen zwischen 100% und 250% der Armutsgrenze in den Bundesländern liegt, erhalten Sie nicht nur eine staatliche Beihilfe für die Krankenversicherung. Möglicherweise erhalten Sie bei der Inanspruchnahme Ihrer Krankenversicherung auch zusätzliche staatliche Beihilfe, um Ihren Selbstbehalt, Copays und Mitversicherungen zu bezahlen. Dies wird als Kostenteilungssubvention bezeichnet.

Diese Subventionen können nur für den Kauf einer Krankenversicherung von Obamacare verwendet werden, die über die Krankenversicherungsbörse des Affordable Care Act, auch Marktplatz genannt, verkauft wird. Sie können nicht dazu verwendet werden, um die Krankenversicherung durch Ihre Arbeit oder einen auf dem Marketplace erworbenen Krankenversicherung zu bezahlen. Obamacare-Subventionen stehen für undokumentierte Einwanderer nicht zur Verfügung. Die meisten legal lebenden Einwanderer können sich jedoch bewerben. Erfahren Sie mehr über Immigranten und Obamacare von HealthCare.gov hier.

Wenn Sie rechtmäßig ansässig sind, können Sie einen Krankenversicherungszuschuss beantragen und sich bei der Krankenversicherungstauschbörse Ihres Staates oder der Bundesregierung in einen Krankenversicherungsplan eintragen. Suchen Sie mit diesem Tool die Krankenversicherungsbörse Ihres Landes.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherungsoption 4: Job-Based Health Plan

Viele Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten subventionieren die Krankenversicherung für ihre Angestellten und deren Angehörigen im Rahmen ihrer Leistungen und Entschädigungen. Dies ist sehr häufig bei Vollzeitbeschäftigten in großen Unternehmen. Es ist nicht so üblich für Teilzeitbeschäftigte oder für Mitarbeiter kleiner Unternehmen.

So funktioniert das. Wenn Sie eine Arbeit erhalten, die Leistungen der Krankenversicherung umfasst, haben Sie eine begrenzte Zeit, um sich für die Krankenversicherung anzumelden, die Ihr Arbeitgeber anbietet. Wenn Sie sich nicht vor Ablauf der Frist anmelden, müssen Sie bis zum nächsten jährlichen Registrierungszeitraum warten.

Ihr Arbeitgeber bietet möglicherweise nur einen Gesundheitsplan an oder bietet mehrere Optionen zur Auswahl an. Sobald Sie sich für den vom Unternehmen gesponserten Gesundheitsplan angemeldet haben, gibt es eine kurze Wartezeit, bevor Ihre Absicherung beginnt. Dies ist normalerweise zwischen 30 und 90 Tagen.

Wenn Sie eine vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung haben, zahlt Ihr Arbeitgeber normalerweise einen Teil der monatlichen Prämien und Sie zahlen einen Teil der monatlichen Prämien. Ihr Prämienanteil wird automatisch von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen, sodass Sie nicht daran denken müssen, jeden Monat zu zahlen. In den meisten Fällen wird dieser Lohnabzug aus Ihrem Gehaltsscheck genommen, bevor Ihre Einkommenssteuern berechnet werden. Auf diese Weise zahlen Sie keine Einkommenssteuer für das Geld, das Sie für die Krankenversicherungsprämien ausgegeben haben.

Im Gegensatz zu Obamacare-Plänen hilft Ihnen Ihr Arbeitgeber bei der arbeitsplatzbezogenen Krankenversicherung normalerweise nicht, Kosten für die Kostenbeteiligung zu zahlen, wie Selbstbehalte, Kostenübernahme und Mitversicherung. Arbeitgeber können jedoch Sparpläne wie Flexible Spending Accounts, Health Savings Accounts oder Health Rückerstattungsvereinbarungen anbieten, um die Zahlung dieser Ausgaben zu erleichtern.

In den meisten Fällen, wenn Sie Ihren Job kündigen oder verlieren, verlieren Sie auch Ihre arbeitsplatzbezogene Krankenversicherung. Möglicherweise haben Sie jedoch Anspruch auf eine 18-monatige Deckung durch COBRA Continuation, wenn Sie bereit sind, sowohl Ihren Prämienanteil als auch den Teil der Prämien zu zahlen, den Ihr Arbeitgeber gezahlt hat.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherungsoption 5: Krankenversicherung des Ehepartners

Wenn Ihr Ehepartner eine berufliche Krankenversicherung hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf die gleiche Deckung. Viele Arbeitgeber erweitern das Angebot der arbeitsplatzbezogenen Krankenversicherung auf Ehepartner, Kinder und Stiefkinder ihrer Angestellten. Sie müssen sich während der ersten Einschreibungsphase für diese Deckung anmelden, wenn Ihr Ehepartner zum ersten Mal seinen Job erhält. Wenn Sie diese Gelegenheit verpassen, haben Sie während jedes jährlichen offenen Registrierungszeitraums eine andere Gelegenheit.

Wenn der Arbeitgeber Ihres Ehepartners Ihnen und Ihren Kindern den betrieblichen Gesundheitsplan anbietet, sind Sie nicht verpflichtet, ihn anzunehmen. Wenn Sie einen besseren Versicherungsschutz für Sie und Ihre Kinder finden können, ist es in Ordnung, dass der Arbeitgeber Ihres Ehepartners nur Ihren Ehepartner abdeckt, während Sie und die Kinder sich für eine andere Versicherung entscheiden.

Obwohl Arbeitgeber im Allgemeinen eine arbeitsplatzbezogene Krankenversicherung eines Arbeitnehmers subventionieren, indem sie einen Teil der monatlichen Prämien zahlen, kann der Arbeitgeber die Deckung durch Ehepartner oder Familienangehörige nicht subventionieren. Wenn der Arbeitgeber Ihres Ehepartners seinen Familienangehörigen eine Krankenversicherung anbietet, wird Ihr Prämienanteil automatisch vom Gehaltsscheck Ihres Ehepartners abgezogen.

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Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherungsoption 6: Krankenversicherung der Eltern

Wenn Sie weniger als 26 Jahre alt sind und Ihr Elternteil eine berufliche Krankenversicherung, Obamacare oder eine privat abgeschlossene Krankenversicherung abgeschlossen hat, haben Sie Anspruch auf Krankenversicherung Ihres Elternteils, auch wenn Sie nicht steuerpflichtig sind Du bist verheiratet oder lebst alleine.

Sie müssen möglicherweise bis zum nächsten offenen Einschreibungszeitraum mit dem Krankenplan Ihres Elternteils warten, um in die Krankenversicherung Ihres Elternteils aufgenommen zu werden. Wenn Sie jedoch kürzlich einen anderen umfassenden Krankenversicherungsschutz verloren haben, können Sie sich möglicherweise bereits vor der offenen Registrierung einschreiben, wenn Sie die Anforderungen des Krankenversicherungsplans für einen besonderen Zeitraum erfüllen.

Einige Arbeitgeber subventionieren nicht nur die Krankenversicherung ihrer Arbeitnehmer, sondern auch die Krankenversicherung für die Familien der Arbeitnehmer. Andere Arbeitgeber zahlen einen Teil der Krankenversicherungsprämien ihrer Angestellten, subventionieren jedoch nicht die Prämien für Familienmitglieder.

Wenn Ihr Elternteil eine arbeitsplatzbezogene Krankenversicherung hat und sein Arbeitgeber die Familienprämien subventioniert, werden Ihre Krankenversicherungsprämien teilweise vom Arbeitgeber Ihres Elternteils bezahlt. Der Rest der monatlichen Prämie wird aus dem Gehaltsscheck Ihrer Eltern genommen. Wenn der Arbeitgeber Ihres Elternteils die Deckung durch die Familie nicht subventioniert, wird Ihre gesamte monatliche Prämie vom Gehaltsscheck Ihres Elternteils abgezogen.

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