Nannies von Noa verbindet Nannies und Familien

Nannies by Noa ist eine Full-Service-Kinderbetreuungseinrichtung, die Familien in New York City und den Hamptons ab Noa Mintz betreut. Wie viele Unternehmer erlebte Noa aus erster Hand ein Problem, das verbessert werden musste - die Verantwortlichkeit der Pfleger; Ihre Eltern wollten Vertrauen und Zuversicht, und sie und ihre Geschwister wünschten sich einen Babysitter in der Stadt, der Spaß hat und interaktiv ist. Im Alter von 12 Jahren brachte Noa Nannies By Noa auf den Markt, die auf ihrem innovativen Ansatz für das Zusammenbringen von Familien und Betreuern aufbaute.

Warum haben Sie Ihr Geschäft gegründet?

Die Idee zu Nannies by Noa kam aus meinen eigenen Erfahrungen als New Yorker Kind. Ein echter Unternehmer stößt auf eine Herausforderung und versucht sie zu lösen. Genau das habe ich getan. Meine Mutter hatte viele verschiedene Plattformen benutzt, um gute Babysitter zu finden, ohne Erfolg. Agenturen schickten ihre Sitter, die nicht engagiert und interaktiv waren. Es waren die Kindermädchen, die auf der Spielbank auf der Bank saßen und nicht mit den Kindern die Rutsche hinuntergingen. Ich wollte Eltern in NYC engagierte, unterhaltsame und energische Kindermädchen bieten.Das ist das Herzstück von Nannies von Noa.

Worauf sollten die Menschen bei einer Kinderfrau achten?

Es versteht sich von selbst, dass Sie jemanden suchen, der ehrlich, verantwortungsbewusst, zuverlässig und erfahren ist und ausgezeichnete Referenzen hat. Viel schwieriger zu erkennen sind die Qualitäten, die erforderlich sind, um jemanden zur perfekten Kinderpflegerin für Ihre Familie zu machen. Sie wissen am besten, wer Ihre Kinder sind und welche Art von Betreuer sie brauchen. Eine Kinderfrau, die sehr ruhig und schüchtern ist, kann beispielsweise Schwierigkeiten haben, ihre Autorität mit rauhen Kindern zu entwickeln, die es lieben, Grenzen zu verschieben. Ein Kind, das seine Freizeit mit kunstvollen Kunstprojekten verbringt, kann sich leicht in eine Kinderfrau verlieben, die "Kreativität" als eine ihrer besten Qualitäten erwähnt. Ein Kindermädchen, das seine Fähigkeit zur Planung des sozialen Lebens eines Kindes durch die Organisation von Spielterminen mit anderen Babysitter ankündigt, könnte für ein berufstätiges Elternteil die perfekte Ergänzung sein. Wenn Sie jedoch zu Hause bleiben, können Sie mit einer Pflegeperson zufriedener sein, die lieber ein niedrigeres Profil behält und einfach Ihren Anweisungen folgt. Sie suchen nach einer Person, deren Persönlichkeit gut zu Ihrem Kind passt - und zu Ihrem.

Was sind einige Interview-Tipps?

Einen Kandidaten zu beruhigen ist sehr wichtig. Einige Momente informeller Gespräche („Wie lange haben Sie in New York gelebt?“ „Wo sind Sie aufgewachsen?„ Kommen Sie aus einer großen Familie? “)) Können Ihnen auch einen Einblick in die Persönlichkeit und den Stil des Kandidaten geben Die Person trägt ein Buch und / oder eine Zeitung, fragt sie, worüber sie liest, was sie interessiert. Außerdem ist es sehr wichtig, die Nanny nach dem zu fragen, was sie in einem Job sucht, bevor Sie genau beschreiben, wonach Sie suchen Betreuer: Wenn der Kandidat zugibt, dass er lieber mit älteren Kindern arbeitet, und Sie drei Vorschulkinder haben … Nun, Sie haben die Idee. Wir empfehlen auch, Kindermädchen zu fragen, was ihrer Meinung nach ihre besten Qualitäten als Betreuer und ihre größten sind. Herausforderungen "(ja, dies ist eine höfliche Art, zu fragen, woran sie arbeiten müssen!). Wer alle, die Ihnen sagen, dass sie großartig sind, kann alles beseitigen: Schwäche eingestehen und die Bereitschaft zeigen, Schwierigkeiten zu überwinden, ist eine positive Eigenschaft eines Angestellten, der dies könnte Seien Sie auch ein gutes Vorbild für Ihre Kinder.

Es kann auch aufschlussreich sein, einem Kandidaten ein bestimmtes Szenario zu geben und ihn zu fragen, wie er reagieren würde. Welche Schritte würden sie beispielsweise während eines medizinischen Notfalls unternehmen? Haben sie jemals einen im Beruf erlebt und wenn ja, wie haben sie damit umgegangen? Haben sie das Gefühl, dass es ihre Aufgabe ist, ein Kind zu disziplinieren, und wenn ja, wann, wie und unter welchen Umständen? Fragen Sie, welche Spiele die Person an einem verregneten Tag mit einem Kind spielen würde. Das ideale Kindermädchen hat einen kindlichen Geist und ein Gefühl von Spaß, das Ihre Kinder ansteckend finden werden!

Was sind rote Fahnen?

Eine Person, die entweder zu nervös erscheint oder sich nicht an dem Interview beteiligt, ist kein idealer Kandidat für die Arbeit mit Ihren Kindern. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit dieser Person in Kontakt zu treten - entweder, weil Sie zu viel plaudern oder kaum sprechen - besteht die Möglichkeit, dass Ihre Kinder eine ähnliche Reaktion haben. Wenn Sie sie bitten, über ihre früheren Arbeitserfahrungen zu sprechen, sollten sie offen und ehrlich darüber sein, was sie an der Familie, für die sie gearbeitet haben, mochte und nicht mochte, jedoch auf sehr diskrete Weise. Jemand, der Spaß daran hat, blutige Details über die Eheprobleme oder die finanzielle Situation eines ehemaligen Arbeitgebers zu vermitteln, ist nicht jemand, den Sie in Ihrem Haus haben möchten.

Was haben Sie aus der Gründung Ihres eigenen Unternehmens gelernt?

So sehr. Ich habe gelernt, dass ich ein Vollstrecker bin. Ich träume nicht nur. Ich mache. Ich habe gelernt, dass ich zuversichtlich sein muss, um erfolgreich zu sein. Wenn ich nicht zuversichtlich bin, werden die Leute zögern, Nannies von Noa zu benutzen, und glauben nicht an mich.

Zusammen mit ihrem talentierten Team legt Noa die Messlatte für das, was sie von einer Bezugsperson erwartet, hoch und macht es für ihre Nanny üblich, aktive und engagierte Teilnehmer am Leben der Kinder zu sein, für die sie sich interessieren. Noa wurde in nationalen Fernsehsendungen wie NBC “Today Show”, CNBC “Money with Melissa Francis”, “Squawk Box” und ihre Unternehmensgeschichte von CNN Money, der New York Post, Teen Vogue, interviewt. Buzzfeed, Mashable und viele andere. Folgen Sie Noa auf Twitter @Noa_Mintz