Wie viele Persönlichkeitsmerkmale gibt es?

Wie viele Persönlichkeitsmerkmale glauben Sie? Wie viele Persönlichkeitsmerkmale können Sie direkt über Ihrem Kopf auflisten? Ausgehend, freundlich, nett, verschroben, faul, bedeuten. Sie können wahrscheinlich viele verschiedene Beschreibungen rasseln, die sich auf die Persönlichkeit beziehen, aber repräsentieren diese Beschreibungen wirklich ein bestimmtes Persönlichkeitsmerkmal?

Psychologen haben auch versucht herauszufinden, wie viele Persönlichkeitsmerkmale es gibt, und die Zahlen variieren von Experten zu Experten. Gordon Allport schlug beispielsweise vor, dass es mehr als 4.000 verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gab, während Hans Eysenck vorschlug, es seien nur drei.

Heutzutage legt die populärste Theorie nahe, dass es fünf gibt breite Dimensionen der Persönlichkeit. Viele der Begriffe, die wir zur Beschreibung der Persönlichkeit einer Person verwenden könnten, würden unter eine dieser fünf Kerndimensionen fallen. Anstatt die Persönlichkeit als aus Tausenden von verschiedenen individuellen Merkmalen zu verstehen, würden viele Experten vermuten, dass sie aus mehreren breiten Dimensionen besteht, die all diese Merkmalsdeskriptoren umfassen.

Die Suche nach der Anzahl der Persönlichkeitsmerkmale

Die Merkmalstheorie der Persönlichkeit legt nahe, dass sich die Persönlichkeit aus einer Reihe von breiten Merkmalen zusammensetzt. Aufgeschlossen, freundlich, aggressiv und energisch sind nur einige der Begriffe, die zur Beschreibung einiger dieser Merkmale verwendet werden könnten. Aber wie viele verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gibt es?

Im Laufe der Jahre wurde eine Reihe verschiedener Theorien hinsichtlich der genauen Anzahl von Merkmalen vorgeschlagen. Nachfolgend sind einige Schätzungen und Theorien verschiedener Experten aufgeführt.

Allport: Tausende von Merkmalen

Der Psychologe Gordon Allport war einer der ersten, der dies tat. Er erstellte eine Liste mit mehr als 4.000 Persönlichkeitsmerkmalen. Allport hat diese Merkmale in drei verschiedene Kategorien eingeteilt: Kardinalmerkmale, zentrale Merkmale und sekundäre Merkmale.

• Kardinalmerkmale sind diejenigen, die so dominant sind, dass sie sich über Situationen und verschiedene Teile des Lebens einer Person ausdrücken. Diese Art von Merkmal wird als selten angesehen.
• Zentrale Merkmale sind die Kernmerkmale, die im Laufe des Lebens relativ stabil bleiben. Viele Merkmalstheorien der Persönlichkeit konzentrieren sich auf diese Merkmale. Diese Eigenschaften dienen als "Bausteine" der Persönlichkeit.
• Sekundäre Merkmale sind diejenigen, die in bestimmten Situationen auftreten. Diese können inkonsistent sein und bleiben im Laufe der Zeit nicht stabil.

Cattell: 16 Eigenschaften

Später beschränkte der Psychologe Raymond Cattell diese umfassende Liste auf 16. Mit einer statistischen Technik, die als Faktorenanalyse bezeichnet wurde, untersuchte Cattell die ursprüngliche Liste von Allport mit etwa 4.000 Merkmalen, was Cattell als "Quellmerkmale" bezeichnete. Er glaubte, dass diese zugrunde liegenden Eigenschaften das Verhalten beeinflussten, das als Persönlichkeit bezeichnet wird.

Zu seiner 16-köpfigen Liste gehörten Besorgtheit, emotionale Stabilität, Offenheit gegenüber Veränderungen, Eigenständigkeit und Sensibilität. Jeder Faktor stellt eine Dimension dar und er schlug vor, dass Menschen in Bezug auf eine bestimmte Eigenschaft hoch oder niedrig (oder in der Mitte) sein könnten.

Eysenck: Drei Eigenschaften

Der Psychologe Hans Eysenck hat die Liste der Merkmale noch weiter eingegrenzt und deutet an, dass es nur drei sind. Er glaubte, dass Cattells System zu viele ähnliche Merkmale enthielt, und schlug ursprünglich vor, dass die menschliche Persönlichkeit mit nur zwei Faktoren erklärt werden könnte: Extraversion / Introversion und emotionale Stabilität / emotionale Instabilität. Später fügte er einen dritten Faktor hinzu, einen Psychotizismus, der sich auf die Tendenz einer Person bezieht, psychotisch oder soziopathisch zu sein.

Zeitgenössische Ansicht: Fünf Persönlichkeitsdimensionen

Eine der beliebtesten Theorien ist heute die Fünf-Faktor-Theorie von Costa und McRae. Diese Theorie wird oft als "die Großen Fünf" bezeichnet und lässt vermuten, dass es fünf große Persönlichkeitsdimensionen gibt. Jede Dimension existiert als Kontinuum, und die Persönlichkeit eines Individuums kann an jedem Punkt in diesem Kontinuum für dieses bestimmte Merkmal liegen.

Was sind nun diese "großen fünf" Dimensionen? Sie sind Extroversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus und Offenheit. Wenn Sie also Eigenschaften wie fröhlich, fröhlich, freundlich und hilfsbereit aufführen, könnten diese unter die breiten Kategorien von Annehmlichkeit und Gewissenhaftigkeit fallen.

Es ist wichtig zu wissen, dass jede dieser Dimensionen ein Kontinuum darstellt. Menschen können in einer Dimension wie Extroversion hoch sein, während sie in einer Dimension wie Neurotizismus niedrig sind. Es ist, wo Menschen für jede Dimension in das Kontinuum fallen, die ihre einzigartige Persönlichkeit ausmacht.

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